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2022安徽公务员遴选职位表下载入口
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考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。
1.笔试。笔试时间为2022年11月19日(星期六)上午8:30—11:30，考场设在报名人员工作地所在市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。
2.面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。
面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。
面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。
实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
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2022安徽公务员遴选职位表下载入口相关考试试题：
91 、研究人员对40名在校大学生进行了实验，他们让这些学生记忆斯瓦西里语对应的英文单词，一共十组，每组十对词汇，每学习完一组，对参与者进行回想测验，测验中，每错一次，他们将会看到两种图片的一种，一种是可以产生负面情绪的图片，例如一把指向自己的枪；另一种是普通的图片，例如一把椅子或是一个空白影像。随后对他们进行一分钟的附加实验，清除短暂记忆的效果。最后再对这一百对词汇的记忆情况进行检测。测验结果显示，那些获得最好成绩的学生之前看的都是有负面影响的图片。因此，研究人员认为，负面情绪有助于记忆力提高。以下哪项如果为真，能够解释这一现象？
A.看有负面影响的图片时，大脑仍在进行记忆信息的处理
B.这40名被试大学生中，有的人曾经学过斯瓦西里语
C.能引发负面情绪的图片更容易使人记忆深刻
D.人们在情绪不稳定时，注意力很难集中
【答案】：A
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“解释”，确定为原因解释。
第二步，分析题干。
题干中的现象为：看到负面影响的图片记忆词语成绩较好。
第三步，辨析选项。
A项：说明看负面影响的图片时，大脑仍在对之前的记忆信息进行处理，所以负面情绪有助于提高记忆，可以解释；
B项：阐述有人学过斯瓦西里语，但并未说明这些人是属于记忆成绩较好还是较差，对测验的影响未知，与题干现象无关，排除；
C项：说明能引发负面情绪的图片让人印象深刻，也就是说让人记住的是负面图片本身，而没有说明对记忆斯瓦西里语的效果，与题干现象无关，排除；
D项：阐述的是情绪不稳定导致注意力不集中，与题干现象中的负面影响的图片、记忆语言未构成直接联系，与题干现象无关，排除。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
