2022合肥新站区老年学校（大学）公开招聘工作人员3人公告

2022-10-18 16:44 来源：合肥考试网

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合肥新站区老年学校（大学）2022年

　　公开招聘工作人员公告

　　根据《合肥市老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案》要求，合肥新站区老年学校（大学）拟面向社会公开招聘特设岗位3人。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　见附件：合肥新站区老年学校（大学）2022年公开招聘工作人员岗位表

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），除满足岗位表中招聘要求外，还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

　　3.热爱基层工作，有服务群众意愿；

　　4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；

　　5.身体健康；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　年龄条件中“30周岁及以下”是指1991年10月19日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推。

　　（二）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，需经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时需符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8.法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　四、招聘程序

　　此次公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）网上报名

　　1.考生登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)进行报名。统一报名时间为2022年10月19日9:00至10月24日16:00，逾期不再接受报名。报考人员报名前应通过“皖事通”实名申领安康码，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下）。

　　2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　（二）资格初审

　　1.考生须于个人报名后24小时至10月25日16:00前登陆网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于10月26日16:00前通过网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)按规定缴纳考试费用，逾期未缴费的视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不做退回。

　　2.报名结束后，岗位招聘计划数与实际缴费人数的比例达到1:3方可开考。如未达到开考比例，相应核减该岗位招聘计划数。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后申请退费。

　　3.为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情情况、防控工作要求另行通知，请报考人员密切关注网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　2.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分，考试时间为120分钟。笔试不指定参考资料。

　　3.笔试结束5个工作日内，在网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)公布笔试成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入下一环节。

　　本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按照最新的防疫要求执行，笔试及其他信息再做相应调整。

　　（四）资格复审

　　1.面试入围人员面试前应进行资格复审。根据笔试成绩从高到低，按照1:3比例（比例不足的按实际人数确定）进入资格复审环节。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

　　（1）本人有效居民身份证及复印件1份；

　　（2）学历、学位证书原件及复印件1份；

　　（3）教育部学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

　　（4）本人1寸照片1张；

　　（5）网上报名服务平台打印的报名资格审查表1份；

　　2.凡出现以下情况之一的，即为资格复审未通过，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供相关证明材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　3.资格复审未通过所产生的岗位空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。

　　4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

　　5.资格复审的时间、地点以网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)公告为准。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　（五）面试

　　1.面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位）。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试时间、地点以面试通知书为准。

　　（六）确定初选人员

　　1.笔试成绩和面试成绩按6：4比例合成考试总成绩(考试总成绩精确至小数点后两位)。

　　2.根据考生的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现考试总成绩并列的，以笔试成绩从高到低确定。初选人员名单在网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)上公布。

　　（七）体检与考察

　　1.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》（合人社秘[2013]371号）规定执行。

　　2.体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　4.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，按总成绩从高到低依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以面试成绩为依据，从高分到低分确定。体检合格人员于规定时间内提供政治考察材料（无犯罪记录证明、现实表现材料等）。

　　（八）公示

　　体检和考察均合格的人员在网上报名服务平台(http://ahexam.cn/)上公示3个工作日。公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

　　五、聘用手续与待遇

　　（一）拟聘用人员与合肥新鑫人力资源服务有限公司签订劳务派遣动合同，派遣到用人单位工作。合同期为1年，试用期2个月,试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。期满考核合格（含合格）等次以上，视同1年基层工作经历。薪酬标准为7万/年（含社会保险、管理服务费等）。

　　（二）如果聘用人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　（三）聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且没有正当理由逾期不报到上班者，视为自动放弃。

　　（四）建立考生备选库。对参加本次招考并完成面试的所有考生登记造册，招考结束后，如有人员空缺，依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，补充有效期自发布第一批拟录用人员公示日算起一年内有效。

　　六、其他

　　（一）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　（二）因疫情防控需要，所有参加报考人员务必提前申请“安康码”和“通信大数据行程卡”，做好每日体温测量和健康监测，每日通过“点击核验”保持绿码状态，非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式转为“绿码”。

　　（三）根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史或相关人员接触史的；处在隔离期和健康监测期的入境（含港、澳、台地区）人员及其密接的；处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者；尚未解除管控的密接、次密接人员；有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况的。

　　（四）考生在备考过程中，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域相关人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，要做好自我防护工作。

　　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（六）咨询电话：

　　报名平台故障处理电话：0551-62891910

　　政策咨询电话：0551-65770182、65777150

　　监督电话：0551- 65777052

　　咨询时间：工作日（周一至周五）上午9:00-12:00 下午14:30-17:00。

　　附件：合肥新站区老年学校（大学）2022年公开招聘工作人员岗位表

附件：
合肥新站区老年学校（大学）2022年公开招聘工作人员岗位表
序号	所属单位	岗位代码	岗位名称	人数	专业	学历	年龄
1	新站区老年大学	101	工作人员	3	不限	本科及以上学历	30周岁及以下