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安徽人事考试网:2022下半年安徽事业单位联考成绩现可查询!
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古人云：“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗，那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天，我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。
今天让我们一起来看一看考题规范化：
所谓的考题规范化实际上说的是整个考题的设计都是有迹可循的。一些大家认为“这也能考”的题目，实际上都是都有它出现的目的。每个考题都会根据职位的需求设计1-2个测评要素，不论题目看上去如何的搞怪，都会有它想考查的内核。
同时，每个题目都会有相应的评分标准。还有一点，同一天同一岗位的考生，使用的题目是一样的。如果分了上下午，那么上午一套，下午一套。
总的来说考题规范化具备以下三个特点：
1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3.有统一的评分标准和评分量表。
以上便是事业单位结构化面试的第一大规范，这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的，大家要从笔试模式进行切换，多去了解面试知识，多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后，做到手里有粮食，心里不慌，一步一步向岸边靠近。
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2022年相关考试试题：
40 、从行政处罚的角度，下列判断正确的是：A.《告知单》和《报告单》结合在一起，就构成了完整的行政处罚行为
B.在交警在场的情况下，交通协管员可以直接作出罚款200元的决定
C.如果获得了交管部门的明确授权，交通协管员可以直接作出罚款200元的决定
D.如果交警直接开具罚款200元的行政处罚，交通协管员可以进行一些协助行为
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查行政处罚。
第二步，行政处罚是要式行政行为，必须出具书面行政处罚决定书，告知书和报告单不能构成行政处罚行为。故A错误。交通协管员可分成路口协管员和路段协管员。路口协管员就是在路口举小旗、吹哨的工作人员，他们主要负责约束非机动车和行人的违法行为。路段上的交通协管员可以给非法停车贴条，罚款额度为50元，但是，他们只负责贴罚款单不负责收费。少数交通协管员可以给违章停车拍照。交通协管员几乎没有执法权利，他们的职责侧重于疏导交通、维护秩序和宣传教育。而相应的处罚权，如交罚款、扣本等权利，仍然牢牢掌握在交管部门手中。故BC错误。D选项正确。
因此，选择D选项。
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