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「安徽人事考试网」_2022下安徽事业单位联考成绩已公布!
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古人云:“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗,那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天,我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。
今天让我们一起来看一看考题规范化:
所谓的考题规范化实际上说的是整个考题的设计都是有迹可循的。一些大家认为“这也能考”的题目,实际上都是都有它出现的目的。每个考题都会根据职位的需求设计1-2个测评要素,不论题目看上去如何的搞怪,都会有它想考查的内核。
同时,每个题目都会有相应的评分标准。还有一点,同一天同一岗位的考生,使用的题目是一样的。如果分了上下午,那么上午一套,下午一套。
总的来说考题规范化具备以下三个特点:
1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3.有统一的评分标准和评分量表。
以上便是事业单位结构化面试的第一大规范,这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的,大家要从笔试模式进行切换,多去了解面试知识,多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后,做到手里有粮食,心里不慌,一步一步向岸边靠近。
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2022年相关考试试题:
71 、第一次刺激能缓解第二次的小刺激,这种规律称为“贝勃规律”。它表明当人经历强烈的刺激后,之后施予的刺激对他来说会变得微不足道。根据上述定义,下列能用贝勃规律进行解释的是:
A.当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时,一开始会看不清任何物体,但过了一会儿后能很快适应黑暗
B.得知公司将进行第三次裁员时,小王没有前两次时那么担心,能够比较平静地对待了
C.甲公司向乙公司出售整套设备,开始时报价很优惠,谈判即将结束时,却提出加收安装服务费,乙公司认为不可以接受
D.小李刚开始工作时兢兢业业,熟悉环境后慢慢松懈下来,但周围人仍觉得他很敬业
【答案】:B
【解析】:
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①经历强烈的刺激后;
②之后施予的刺激会变得微不足道。
第三步,辨析选项。
A项:从明亮的地方到光线很差的地方,两者是不同刺激,适应黑暗,未体现“之后施予的刺激会变得微不足道”,不符合定义;
B项:前两次裁员时很担心,属于“经历强烈的刺激”,到第三次裁员时较平静,体现出“之后施予的刺激会变得微不足道”,符合定义;
C项:从报价很优惠到加收安装服务费,两者是不同刺激,乙公司不接受,未体现“之后施予的刺激会变得微不足道”,不符合定义;
D项:小李面对工作的心态发生了变化,但外界的工作环境并未改变,未体现前后“经历强烈的刺激”,不符合定义。
因此,选择B选项。
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