2022合肥经济技术开发区公开招聘聘用制统计员面试相关事宜

2022-10-13 11:55 来源：申博人事考试网

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　　安徽事业单位招聘网同步申博人事考试网发布面试公告：2022合肥经济技术开发区公开招聘聘用制统计员面试相关事宜。更多关于合肥经济技术开发区招聘,聘用制统计员面试相关事宜的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

合肥经济技术开发区公开招聘聘用制统计员面试相关事宜的通知

　　各位考生：

　　结合目前实际情况，现将合肥经济技术开发区公开招聘聘用制统计员面试方式调整为云面试（远程网络视频面试），具体面试要求通知如下：

　　一、面试相关事宜

　　（一）资格复审合格且完成缴费的考生，请按以下流程完成正式面试前测试。

　　1、模拟测试要求：

　　测试时间：2022年10月14日8:10开始进入系统。

　　测试地址为（https://c.yj.live/661658），请进入模拟测试页面，签到、核验身份（提前准备身份证原件）、环境检查及监控角度确认。测试完成后即可交卷退出。如有不符合录制要求的考生，工作人员将逐一通知重新调整。

　　测试环节与正式面试环节流程相同，请各位考生务必参与本次模拟测试，如因个人原因放弃模拟测试而导致正式面试无法进行的由考生本人承担。

　　2、正式面试要求：

　　（1）面试形式：结构化面试。

　　（2）面试时间：2022年10月15日8:10开始进入系统。

　　8:10-8:35前请考生按以上规定时间登录云面试系统（https://c.yj.live/661658）签到、核验身份、环境检查及监控角度确认（在这之前务必完成以上各准备环节，迟于该时间无法进入下一环节）；

　　8:50，考生在规定时间内按面试要求完成审题及口头答题；

　　未在规定时间内登录云面试系统并签到进入待考或面试中途强行

　　退出系统的，均按弃考处理。考生待考及考试期间，不能离开座位，须保持处于监控范围内。

　　本次面试不安排补考，请考生提前安排时间、准备场地、调试设备。考生因个人原因未按时登录系统参加面试或因考生端设备故障、断网、断电、账号错误、未按时参加模拟测试等非系统技术问题导致无法正常考试以致影响面试成绩评定的，均视为放弃面试资格。

　　关于模拟测试、正式面试环节具体操作流程详见附件。

　　【注意事项】考生模拟测试是发现考生电脑设备、移动设备和网络环境是否存在问题并解决问题的关键环节。解决设备或网络环境问题需要充足时间，请考生务必认真参加模拟测试，确认所有考试相关设备正常！因考生个人原因不参加前期相关测试，正式考试开考前或参加考试时才发现设备或网络环境问题，导致无法正常参加或完成的，由考生自行承担责任。模拟测试顺利完成后，建议不再将电脑设备作其他用途；正式开考前，建议提前开机，再次检测好电脑设备。考生因电脑故障、断网、断电、账号错误、未按时参加相关测试等非系统技术问题导致无法正常考试或视频、音频有一项没有正常上传以致影响面试成绩评定的，由考生自行承担责任。

　　3、登录方式

　　请在PC端使用谷歌Chrome浏览器访问。使用报名时的身份证号登录。

　　（二）面试环境要求

　　1、面试房间要求相对安静、独立、无干扰，光线要适宜，不逆光。可视范围内不能有任何与面试内容相关的参考资料，房间内不得有其他人在场，也不允许出现其他声音。

　　2、请保证桌面整洁，不能放置与面试无关的任何物品。考生全程正面免冠朝向摄像头，双手置于桌上，保证头肩部及双手出现在视频画面正中间。不得佩戴口罩，应保证面部清晰可见，头发不可遮挡耳朵，女生应将头发扎起，不得戴耳机、耳饰。

　　3、面试全程考生不得无故离开摄像头，不得调整摄像头拍摄场景。期间不得以任何方式查阅资料。

　　二、考试纪律

　　1、服从线上面试工作的统一指挥、调度，确保面试工作顺利完成。

　　2、严守面试工作纪律，不得弄虚作假，确保本人按时真实有效的参加面试考核，不得以任何理由违反规定，否则取消考生的面试资格。

　　3、考生在候考过程中要自觉听从工作人员的安排，禁止考生最小化系统页面操作其他系统或浏览其他网页，不得随意离开电脑。

　　4、考生在面试时不得翻看任何资料，否则面试成绩按零分处理。

　　5、考生可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。面试过程中按照试题要求回答问题，不得回答与考试无关的内容。