中级经济师人力资源有什么用考过很难吗

【导读】在中级经济师考试的10个专业类别中，人力资源管理向来属于较为热门的专业，每年的报考人数和合格人数都能够名列前茅，可见用处也是比较大的。

　　在中级经济师考试的10个专业类别中，人力资源管理向来属于较为热门的专业，每年的报考人数和合格人数都能够名列前茅，可见用处也是比较大的。

　　中级经济师人力资源具体有什么用处

　　1、加薪补贴

　　持有中级经济师证书，在工作中可享受加薪的待遇，根据国家的规定，用人单位要为持证人加一些补助，比如岗位津贴，书报费，交通费等，并且在很多单位，中级经济师可享受科级干部的待遇，高级经济师可享受副处级的待遇。

　　2、落户积分

　　很多地区积分落户政策，对于职称这块也有相应的加分分值，各地所占比例各不相同。部分地区则规定，即便超过申请落户年龄，有中级、高级职称，也是可以进行申请的。

　　3、抵扣个税

　　根据国家税务局新政策，自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而持有经济师证书可以申报个税专项附加扣除，经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年(年度汇算清缴)扣除。

　　中级经济师人力资源专业难度如何

　　工商管理专业：工商管理是一个宏观的科目，就本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。

　　人力资源专业：多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，一定要多背多记。

　　金融专业：分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，有时候会变化很大，因此在平时的复习备考中不能松懈，一定要对知识点掌握扎实，这样才可在考场上挥洒自如。

　　财税专业：第一部分：第1章，第二部分：第2章，第三部分：3-9章，第四部分：10-13章，四部分的分值相差比例很大，考试重点主要集中在第三部分。

　　农业专业：经济师考试中，考核的知识点虽然在变，但是考察形式比较单一。多选题在很大程度上具有形式的重复性，考察的内容多为特点、方式、类型等：重复性的考点也比较多。

　　建筑专业：计算题量大，比较抽象(每年单选中计算题有10道左右，多选中有2-3个计算题，案例分析计算题比较多)。

　　房地产经济专业：考点范围比较广，涉及11章节，但是相对于其他科目来说章节还是比较少的，有规律的。

　　商业专业：经济师商业经济试题考点基本涵盖了整个经济师考试教材的章节，每个小结都有考点。

　　保险专业：中级经济师保险教材相对以前删减比较大，备考比较容易，考题相对以前比较容易。

（编辑：安徽华图）