2022安徽新正城乡发展集团有限公司招聘2人公告

2022-10-11 10:08 来源：烈山先锋网

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招聘公告

　　安徽新正城乡发展集团有限公司(以下简称“新正公司”)为隶属烈山区政府的国有独立法人企业，根据工作需要，决定公开选聘领导班子成员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位

　　新正公司副总经理1名、总会计师1名。

　　二、面向范围

　　选聘岗位面向省内行政机关、国有企事业单位人员和省内外社会人员。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《安徽省省属企业领导人员管理办法》规定的基本条件及以下条件：

　　1.具有良好的政治素质和专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2.年龄在45周岁以下(1976年11月及以后出生)。

　　3.行政机关工作人员，应当任科员级及以上层次满4年。

　　国有企事业单位工作人员，应当任九级职员及以上层次满4年，或具有中级及以上专业技术岗位任职经历2年以上。

　　社会人员应担任规模以上企业部门正职及以上职务满3年。

　　4.行政机关、国有企事业单位工作人员近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.符合有关法律法规规定的资格要求。

　　(二)岗位条件

　　1.副总经理

　　①大学本科及以上学历;②熟悉现代企业管理，具有较强的市场资源整合能力、业务拓展和组织协调能力、项目组织和推进能力，具备较强的创新思维和攻坚克难精神;③熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业发展动态和方向;④5年以上相应岗位工作经验，具有项目前期策划、定位、招商和运营管理等经验，有独立实施项目管理操作的成功经验;⑤具有国企相应任职经历、中共党员，在同等条件下优先聘用;⑥符合《公司法》等相关法规规定的其他条件。

　　2.总会计师

　　①大学本科及以上学历;②专业为财务管理、会计学、金融学等相关专业;③熟悉掌握金融、财会、税务等相关法律法规及行业规范，具备中级会计师或中级审计师、中级税务师及以上专业技术职称。拥有高级会计师、审计师等职称或注册会计师等执业资格者优先，学历可放宽至大专及以上学历;④具有5年及以上企业总会计师、财务、税务等部门负责人，或担任行政机关、事业单位财务、审计、税务等部门领导职务3年以上，或大中型会计师事务所部门经理以上职务满3年，且有负责大中型企业的项目审计工作经验;⑤具有国企相应任职经历、中共党员，同等条件下优先聘用;⑥符合《公司法》等相关法规规定的其他条件。

　　计算年龄、任职年限、专业技术职称、确定学历等情况，截止时间均为2022年10月。特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(三)不得选聘情形

　　有下列情形之一的，不得参加选聘：

　　1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2.违反政治纪律和政治规矩的;

　　3.未满任职试用期或者提拔任职不满一年的;

　　4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　7.其他不适宜参加选聘的情形。

　　四、选聘程序

　　1.报名。本次选聘采取网络报名方式，报考人员将个人有关材料发送至邮箱hblscz@163.com进行报名。每人限报一个职位。

　　报名时间：2022年10月12日9:00至10月30日16:00，逾期不再受理。

　　报名人员需将以下材料电子版或扫描件，以压缩包形式(压缩包命名格式为“应聘岗位+姓名”)，在规定时间内发送至指定邮箱。材料包括：(1)《烈山区公开选聘区属国有企业领导人员报名登记表》(登记表中需上传本人近期免冠正面证件照电子版，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb，并提供有效通讯方式);(2)相关工作实绩报告;(3)学历、学位证书、身份证、资格条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、聘任证书、任职经历等相关文件扫描件;(4)其他需提供的材料。

　　报名者须如实填写本人有关情况，发现弄虚作假者取消报考资格。

　　2.资格审核。资格审核分为初审和复审，初审为网上审核，复审为现场审核。

　　(1)初审。资格审核工作小组在报名期间对报名人员身份、学历、专业、工作经历等资格条件进行初审。资格初审合格人数与选聘计划数比例低于3:1的，该岗位取消。报考者应随时关注初审结果，初审结果将通过邮件回复。因选聘职位取消、资格审核未通过的报考人员，可于11月1日9:00至11月2日16:00，改报其他符合条件的职位。资格初审结束后，区财政局(国资委)发布复审及面试通知。

　　(2)复审。报考人员在复审报到时，需携带报名时提供的本人学历、学位证书、有效身份证原件及复印件、资格条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、任职经历相关文件等材料，到指定地点参加复审。并按照疫情防控有关要求，做好相关防控措施。

　　3.面试。面试采取结构化面试的形式进行(具体时间地点另行通知)。主要测试人选的综合素质、专业素养、实践能力和适岗程度。

　　对安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

　　本次面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　4.体检。组织考察对象进行体检，相关标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格方予考察。体检费用由报考人员自理。

　　5.考察。面试成绩作为确定考察对象的重要参考，同时综合考虑人选的能力素质、工作实绩、人岗相适等情况，经充分酝酿，根据选聘职位计划数，按1:2的比例确定考察对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

　　区委组织部、区财政局(国资委)负责组建考察组对考察对象进行全面考察。按有关规定，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价，研究提出各职位拟聘人选建议。

　　报考人员自愿放弃选聘资格的，须在接到考察通知时提出，之后放弃资格的，将记入报考人员诚信记录。

　　6.研究聘用。拟聘人选由区委研究决定，按照有关规定聘任和管理。属行政机关、国有企事业单位人员的，聘任后不再保留原身份。

　　7.任前公示和选聘任用。对拟聘人选进行5个工作日的公示。公示结果不影响选聘的，办理聘任手续，聘期三年，试用期一年。

　　五、任职待遇

　　1、副总经理、总会计师岗位薪酬实行年薪制，年薪由基本薪金和绩效薪金组成，基本薪金10万元(税前)按月发放，绩效薪金最高不超过基本薪金的3倍，按年度经营目标考核结果计算。建立经营者风险金控制机制，副总经理、总会计师每年绩效薪金的20%作为廉政风险金，三年任期完成后，视廉政情况结算。

　　2、聘任人员享受岗位薪酬、在职期间国家规定标准社保和住房公积金待遇。

　　3、聘任人员实行聘期制，聘期三年，到期考核后按考核结果和工作需要，另行办理续聘任或解聘手续。

　　六、注意事项

　　1、凡未在规定时间内按要求参加资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃。

　　2、选聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。报考人员应确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　3、本次选聘除体检费用外，不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关培训工作。

　　4、本次选聘工作有关事项由区财政局(国资委)负责解释。