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2022军队文职技能岗招考报名入口
2022年军队文职火箭军、空军、陆军专业技能岗位招考报名正在进行中！10月10日起开始报名！为方便广大考生进行报名，华图教育同步开通2022军队文职技能岗考试报名入口，方便广大考生报名。
2022军队文职技能岗考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/jdwzbmrkjn/
军队文职主要分为三类岗位的考试，分别是管理岗、专业技术岗、专业技能岗，本次军队文职招录的岗位为专业技能岗。
专业技能岗与前两者有所不同。专业技能岗其实就是军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。相对于管理岗和专业技术岗而言呢，除了每年考试时间略有不同之外，报名的条件和薪资待遇都有些许不同，比如说要求的学历方面，专业技能二级至五级技术工岗位要求具有大学专科以上学历，普通工岗位高中或者中专学历即可报名。在薪资待遇方面，可能要比管理岗和专业技术岗的薪资稍低一些。考试的主要内容就是政治理论以及专业知识方面的内容。
以下是关于军队文职技能岗的工资津贴是如何安排的，各位考生可作参考。
1. 基本工资。由岗位工资、级别工资组成。
①岗位工资。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。
②级别工资。设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。
2. 基本津贴。由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。
3. 特殊津贴补贴。由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。
4. 奖励工资。12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和。
5. 增资机制。实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。
6. 住房补贴。根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准，实行按月发放。
按照每个岗位等级最低级别档次计算：
普通工每月4300余元
专业技能五级每月5300余元
专业技能四级每月6700余元
专业技能三级每月8000余元
以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。
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2022军队文职技能岗招考报名入口相关考试试题：
65 、教育调查是指在没有预定因子、不施行控制的条件下，对现有教育方面的有关客观事实所进行的观察和分析。其目的在于了解教育已有成果，总结经验，发现问题；研究教育理论，探索教育规律；预测教育发展趋向，为制定教育方针、政策提供事实依据。根据上述定义，下列不属于教育调查的是：
A.使用问卷了解某市所有中学高三学生的学习心理现状
B.分析近三年某地区职业教育经费投入与职业教育发展趋势
C.摸底测验后，统计本校九年级有望升入重点高中的学生人数
D.根据某农村地区基础教育的相关案例，探究存在的问题及解决途径
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①没有预定因子、不施行控制的条件下；
②对现有教育方面的有关客观事实进行的观察和分析;
③目的在于了解教育已有成果，总结经验，发现问题；研究教育理论，探索教育规律；预测教育发展趋向，为制定教育方针、政策提供事实依据。
第三步，辨析选项。
A项：使用问卷了解学生的心理现状，是对教学的主体“学生”的心理状态这一客观事实进行的调查和了解，符合定义，排除；
B项：分析“职业教育经费投入与发展趋势”是对现有的职业教育进行的观察和分析，对于预测教育的发展趋向有一定参考意义，符合定义，排除；
C项：根据摸底测验的成绩来预测本校升学情况不属于对“现有教育方面的有关客观事实”进行的观察和分析，不符合定义，当选；
D项：“根据某农村地区基础教育的相关案例”符合关键信息②，“探究存在的问题及解决途径”符合关键信息③，符合定义，排除。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
