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2022年度蚌埠市卫健委委属医院公开招聘社会化用人资格复审和面试公告
各位考生：
根据《2022年度蚌埠市卫健委委属医院公开招聘社会化用人公告》要求和笔试成绩结果，拟参加资格复审人员公布如下（见https://wjw.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/9187861.html ）。
一、资格复审时间及地点
请参加资格复审人员于2022年10月9日-10月10日（上午8:30-11:30,下午2:40-5:00）到蚌埠市卫生健康委员会大门北侧一楼会议室（蚌埠市蚌山区南湖路568号）。
凡不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其参加下一环节资格。若本人确因特殊原因无法到现场办理的，可委托他人代办。代办人须携带本人有效居民身份证原件及委托人身份证原件和所有相关材料在规定时间内办理。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补一次。
二、考生须提供的资料
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表（通过蚌埠人事考试网上服务大厅（http://www.bbrsksfwdt.cn/）打印）等材料。身份证、相关证书等均需提前准备复印件。
资格复审合格人员现场发放面试通知书。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。
三、面试的方式和内容
面试满分为100分。采用结构化面试方式进行，面试时间每人不超过10分钟。主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。
面试采取现场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他几位评委的平均分(保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)为考生面试最终得分，得分当场宣布。
对因招考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。
四、成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例合成确定后在蚌埠市卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）公布。
最终成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。
最终成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
五、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受市纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
六、资格复审疫情防控要求
参加资格复审的考生自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，具体防疫要求详见蚌埠人事考试网上服务大厅疫情防控告知书（http://www.bbrsksfwdt.cn/web/news/newsDetail_3736.html），必须全程佩戴口罩，自觉接受体温测量、健康码核查。“安康码”和“通信大数据行程卡”为绿码且体温低于37.3℃者才能进场。每位考生均须提供48小时内核酸检测结果为阴性的报告。不服从工作安排的，取消资格复审资格。
如有疑问请致电：0552—3110982（蚌埠市卫生健康委组织人事科）
监督电话：0552—3132033（蚌埠市纪委监委驻市卫健委纪检组）、0552—3125632（蚌埠市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）。
2022年9月30日
原文标题：2022年度蚌埠市卫健委委属医院公开招聘社会化用人资格复审和面试公告
文章来源：蚌埠市卫生健康委员会（原链接MD5：c51c945737e9b3b4dfd2df935de4d2b9）
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0930/2430534.html
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（编辑：sunmiaomiao）
