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安徽开源路桥有限责任公司2023届校园招聘简章
一、企业简介
安徽开源路桥有限责任公司成立于1997年12月，注册资金14.85亿元，公司总部坐落于安徽省合肥市高新技术开发区，是集投资、建设、设计、施工、研发、项目管理为一体的国有综合性建筑业企业，具有公路工程总承包特级、公路行业设计甲级，市政公用工程施工总承包一级，路基、路面、桥梁、隧道、公路交通工程(公路安全设施)专业承包一级等多项资质，现为中煤第三建设(集团)有限责任公司控股、建信金融资产投资有限公司参股公司。
二十余载，公司荣获了“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“李春奖”、“全国优秀施工企业”、“全国诚信经营示范单位”、“国家高新技术企业”、“全国公路科技领军企业”、“国务院科改示范企业”等诸多荣誉。
二、招聘对象
2023届优秀应届毕业生及2022届未就业的优秀往届毕业生。
三、招聘岗位
| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 工作地点 | 资格条件 | |
| 1 | 项目安全员 | 5 | 公司所属项目部 | 安全工程、环境工程等相关专业 | 本科及以上学历 |
| 2 | 项目财务会计 | 5 | 公司所属项目部 | 会计学、财务管理等相关专业 | 本科及以上学历（持有初级会计师证书者优先） |
| 3 | 项目技术员 | 35 | 公司所属项目部 | 市政、道桥、试验检测、测绘、房建、土木等相关专业 | 本科及以上学历 |
| 4 | 项目预算造价员 | 10 | 公司所属项目部 | 工程造价、工程管理等相关专业 | 本科及以上学历 |
| 5 | 项目综合干事 | 5 | 公司所属项目部 | 人力资源管理、劳动与社会保障、中文等相关专业 | 本科及以上学历 |
四、应聘条件
1.具有良好的个人品德和扎实的专业基础知识，在校成绩优异，中共党员、持有相关证书者优先考虑;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应建筑业企业的工作性质;
3.学历、专业、个人经历等符合岗位要求。
五、招聘政策
(一)薪资待遇
1.薪酬构成：基本工资 岗位工资 绩效 年终奖金 安全奖 福利津贴;
2.薪酬调整：每年度根据员工绩效考核情况，进行员工职等调整晋升;每年组织一次员工职级认定评审工作，经评审小组评议后员工职级可获得晋升;
3.本科生试用期薪资待遇起步为6000元/月，转正后薪资待遇在9-11万/年;研究生试用期薪资待遇起步为6800元/月，转正后薪资待遇在10-12万/年。
(二)福利
五险一金、带薪假期、定期体检、证书补贴、工作培训;
六、职业发展通道
管理序列：业务主办(M11-M10)→部门副职(M9)→部门正职(M8)→ 总经理助理、副三总师(M7)→公司副职(M6)→公司正职(M5);
专业技术序列：见习生、技术员(P11-P10)→助理师(P9-P8)→中级师(P7)→主管师(P6)→主任师、高级师(P5-P4)→资深师(P3);
七、应聘流程
简历投递→简历筛选→甄选→发放offer→签订校园三方协议 →审核→签订劳动合同
八、联系方式
联系人：黄飞
联系电话：18788857205(微信同号)、0551-67182860
邮箱：hzhaopin@163.com
公司地址：安徽省合肥市高新区天智路17号开源路桥公司人力资源部
公司网址：www.kaiyuanluqiao.com
原文标题：安徽开源路桥有限责任公司2023届校园招聘简章-安徽省大学生就业服务平台
文章来源：安徽师范大学就业信息网(原链接MD5：b13463b4472482c8d7e2c1616c04c33c)
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0928/2428384.html
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（编辑：娜）
