2022年安徽省总工会干部学校招聘专业测试及有关工作实施方案

2022-08-30 14:15 来源：安徽先锋网

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安徽省总工会干部学校2022年公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社秘〔2010〕78号）和《关于印发2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120号）规定和相关要求，结合安徽省总工会干部学校实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、资格复审

　　(一)资格复审对象

　　根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序（笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格），按照5:1比例确定参加专业测试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选（入围人员名单见附件1）。

　　(二)资格复审时间和地点

　　1.时间：9月5日（星期一）上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，凡未在规定时间内进行资格复审，视为自动放弃。

　　2.地点：安徽省总工会干部学校教学楼三楼306室（合肥市蜀山区淠河路20号）

　　(三)资格复审要求

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明和报名资格审查表等材料原件及复印件各1份。其中：

　　1.属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审必须本人参加，不接受他人代理。

　　按照目前新冠肺炎疫情防控有关要求，考生应申领“安康码”且资格复审当天“安康码”为绿码，经现场测量体温正常后，佩戴口罩方可参加资格复审。

　　资格复审合格的应聘人员，现场领取专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。递补截止时间为2022年9月9日17:30，逾期不再递补。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　3000513、3000514岗位采取试讲的方式进行（指定参考书目见附件2）。考生准备时间为40分钟（含教案撰写和备课准备时间），试讲时间20分钟。

　　（二）考官组设立及构成

　　设专业测试考官组，由7人组成，外聘考官占一半以上。

　　（三）专业测试评分方式

　　3000513、3000514岗位专业测试满分100分，由7名考官分别打分，去掉最高分和最低分，剩余五人的平均分为专业测试成绩。专业测试成绩当场评定并公布。

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　专业测试时间、地点及具体要求另行通知。

　　三、成绩合成

　　3000513、3000514岗位，考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考试最终成绩将于专业测试结束后10个工作日内在安徽省总工会网站和安徽省总工会干部学校网站上公布。

　　四、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知>》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考生自行承担体检费用，体检在指定的三级甲等综合性医院进行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　体检、考察的时间安排另行确定。

　　五、公示与聘用

　　根据招聘公告规定和体检、考察结果，研究确定拟聘人员，并在安徽省总工会网站、安徽省总工会干部学校网站进行公示，公示期为7天。

　　公示无异议后，按照《关于印发2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》中关于报批聘用程序进行。

　　对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位规定要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　六、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公正、竞争、择优的原则，在省委组织部和省总工会组织部的指导监督下，由安徽省总工会干部学校按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省总工会机关纪委全程参与监督。

　　省总工会组织部电话：0551-62777050

　　省总工会干部学校电话：0551—65589701

　　省总工会机关纪委电话：0551—62777068、62777069

　　附件1：安徽省总工会干部学校2022年度公开招聘专业测试入围人员名单.doc