2022年宣城绩溪县中小学新任教师招聘递补体检合格名单通知

2022-08-26 17:35 来源：绩溪县人民政府

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关于2022年绩溪县中小学新任教师公开招聘递补体检合格人员名单暨考察工作通知

　　根据《2022年安徽省绩溪县中小学新任教师公开招聘公告》要求，现将2022年绩溪县中小学新任教师公开招聘递补体检合格人员名单暨考察工作有关事项通知如下：

　　一、递补体检合格拟入围考察人员名单见附件1

　　二、考察工作

　　考察工作在绩溪县中小学新任教师公开招聘工作领导小组的领导下，由绩溪县教育体育局组织实施。

　　（一）考察程序

　　1、考察时成立考察组。考察组由2名以上工作人员组成，其中至少有1人为党员。抽调政治素质好、坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定考察工作经验，了解报考岗位的工作性质的人员参加。考察组成员与考察对象有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的，应当回避。

　　2、考察工作依靠考察对象所在单位（学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、民主测评、查阅档案资料等方式进行，还可以通过与考察对象面谈等方式作进一步了解。根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。考察时，可请考察对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。对留学回国人员和境外人员的考察，可通过函调或者委托外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料等方式进行。

　　3、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格

　　4、考察结束后，考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。考察结果作为确定聘用人选的依据。经考察不合格的，不予聘用。

　　（二）考察要求

　　考察坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的正确用人导向，考察结果要做到全面、客观、真实、准确。

　　对考察对象应进行全面、深入、细致的考察,并对其报考资格条件进一步进行复审。把政治思想坚定、道德品质良好、能力强素质高、学习工作表现优秀、能够廉洁自律、模范遵纪守法，并与招聘岗位相匹配的合格人才选拔出来。

　　（三）时间安排

　　考察于8月底完成，请上述体检合格的考生将所需提供的材料（附后）于8月31日前报送县教体局人秘股（联系电话：0563-8169292）。

　　附： 1、2022年绩溪县中小学新任教师公开招聘递补体检合格拟入围考察人员名单

　　2、考察对象需提供的材料

　　3、2022年绩溪县中小学新任教师公开招聘审批表

　　绩溪县中小学新任教师公开招聘工作领导小组

　　2022年8月26日