2022年合肥长丰县杜集镇招聘村（社区）后备干部30人公告

2022-08-24 15:26 来源：长丰县人民政府

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　　安徽事业单位招聘网同步长丰县人民政府发布招考公告：2022年合肥长丰县杜集镇招聘村（社区）后备干部30人公告。更多关于长丰县杜集镇招聘,长丰县招聘,村后备干部招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

长丰县杜集镇2022年公开招聘村（社区）后备干部公告

　　为进一步优化杜集镇各村（社区）后备干部队伍建设，加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质村居工作队伍，引导高素质人才扎根基层干事创业。经研究，长丰县杜集镇人民政府决定公开招聘村（社区）后备干部30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、竞争、平等、择优”的原则，实行网络报名、笔试与面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及要求

岗位名称	岗位代码	招聘人数	岗位条件和要求				备注
岗位名称	岗位代码	招聘人数	性别	专业	学历	年龄	备注
村（社区）后备干部	20220803	30	不限	不限	大专及以上	35周岁及以下	愿意从事农村农业基层服务工作，须服从分配。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象需符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

　　2.“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1986年8月24日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

　　3.政治立场坚定，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德；

　　4.有良好的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力。具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.自愿从事农村农业基层服务工作，身体健康，乐于奉献，吃苦耐劳，办事公道，事业心责任感强，具备正常履职能力，须服从组织分配；

　　6.具有大专及以上文化程度，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作基本能力；

　　7.能够安心在村（社区）开展工作，为人处事公道正派，热心农村公益事业，自愿扎实为群众服务；

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校学生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　7.本人及直系亲属在村（社区）重点工作推进（如征地拆迁、信访维稳、社区治理）中不支持、不担当、不作为的；

　　8.在村（社区）“两委”上届换届中本人及其直系亲属违反“十个严禁”规定的；

　　9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和录用等步骤进行。

　　考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

　　（一）网上报名及资格初审

　　1.报考人员登录长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)进行报名。统一报名时间为2022年8月24日至8月28日16:30，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2.报考人员必须于个人报名后24小时至8月29日16:00前登录长丰英才网站查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2022年8月31日12:00前通过长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:2方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在招聘工作结束后退回所收费用。

　　4.笔试准考证打印时间另行通知，请报考人员持续关注长丰英才网站按时打印准考证，并按指定时间携带准考证和本人有效身份证件等材料参加笔试。

　　（二）笔试

　　1.笔试地点和时间详见笔试准考证。

　　2.笔试科目《综合知识》：内容主要包括公共基础知识、时事政治、乡村振兴、农业农村知识等，满分100分（笔试成绩保留至小数点后两位)，采取闭卷形式进行。以上考试科目均不指定参考资料。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:2比例确定面试入围人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。笔试结束后3个工作日内在长丰英才网站上公布成绩，公示期3天。

　　（三）资格复审

　　1.面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件2份

　　（2）2寸白底证件照2张；

　　（3）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件2份；

　　（4）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

　　（5）从长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）上打印的报名资格审查表一份；

　　（6）居民户口簿原件及复印件1份（户口簿首页和本人页）；

　　（7）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件；

　　2.凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次，若笔试成绩相同则一并进入资格复审环节。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。

　　（四）面试

　　考生携笔试准考证、面试通知书和身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位)，面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。面试时间、地点详见面试通知书。

　　（五）确定初选人员

　　笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩（成绩保留小数点后两位），根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定；若笔试成绩相同，则以面试成绩中“岗位匹配”维度高低确定。）（下同）。初选人员名单在长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）网站公布。

　　（六）体检和考察

　　1.初选人员在聘用前，须进行体检和考察。

　　2.体检工作及体检标准参照国家公务员体检通用标准（试行）》等有关规定组织实施。体检费用由考生自理。

　　3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

　　4.若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。在体检环节因孕待检人员，应在产后至国家规定的产假结束之日前向长丰县杜集镇人民政府提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，所空名额不再递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥丰创人才服务有限责任公司（合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼608室）领取。

　　（七）公示

　　体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在在长丰英才（http://www.ahcfrc.com/）网站进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。

　　（八）聘用

　　1.聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。

　　2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3.建立后备干部人才库，进入面试阶段的全体考生均是人才库成员，在半年内有后备干部辞职或者因其他原因解聘的，均可在人才库从高分到低分依次进行递补，每人只有一次递补机会。

　　五、管理及待遇

　　1.聘用人员与合肥丰创人才服务有限责任公司签订劳动合同，合同期三年，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在录取后个人放弃或聘用期间由于个人原因工作不胜任的，予以解除劳动合同。由合肥丰创人才服务有限责任公司派驻到村（社区）工作。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　2.薪酬待遇：录用人员薪酬待遇依据岗位职责和有关考核结果确定，每人每年约6.5万元左右（含社会保险单位应缴部分）。

　　六、疫情防控须知

　　1.疫情期间，请进入笔试、面试及资格审查环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时核酸检测阴性报告”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

　　2.考试前7天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加此次考试。

　　3.结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前来资格审查，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。

　　4.考试前7天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。

　　七、其他

　　1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　2.报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　5.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。