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    2022年安徽公务员遴选考试公告何时出?

    2022-08-23 13:55 来源:安徽华图

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     2022年安徽公务员遴选考试公告何时出?

      2022年安徽公务员遴选考试公告预计本月底发布!!华图教育届时将同步安徽华图更新2022年安徽公务员遴选考试相关公告、职位表等相关信息,请广大考生保持关注!

      2022安徽遴选公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/ahlxgwy/

      2022安徽遴选公务员考试职位表https://tt.huatu.com/t/1086787.html

      历年安徽遴选公务员职位表及分数线匹配查询https://tt.huatu.com/t/1072479.html

      

      【遴选公文写作】提出解决措施类写作

      【问法示例】用不超过350字的篇幅,提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明,要体现针对性和可操作性。

      理解题意:

      1.字数限定:350字。弹性限度只能在10%以内。过高或过低原则上都要扣分。

      2.解题对象:针对给定材料,提出解决方案。问题在给定材料之内。

      3.适用性。由于招考的是管理国家事务的人才,因而,所思所想,都需须站在事业单位的角度,提出的方案要就事论事,可以执行,不能大而空,要切实可行。

      答题步骤:

      1.根据前边所述的方法,勾划出文中反映的主要问题。这是保证对策是否具有针对性的重要依据。

      2.寻找问题发生的环境和条件。这是保证解决问题的方案具有可行性的重要依据。

      3.根据环境和条件,从不同角度或层面提出解决方案。

      答题方法:

      1.分层法:有些问题,可以从观念、制度、具体行为三个层面来提出解决办法。

      A.转变观念,改变现有的……观念,通过……,树立……观念。

      B.建立……制度(体制)。

      C.加强……管理,(即实际行动)。

      2.职能分类法:很多模拟试题,都与法律有关。因而答这类题时,方案可以是按“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四方来分。通常情况都是“企业应当做些什么”,“政府应当做些什么”、“法律做些什么的方式”、“个人应当做什么”。

      3.核心元素分析法:抓住核心元素,提出解决方案。需要注意的是,在关于人的解决问题上,一般都需要从观念和行动两个方面来提出解决方案。

      4.参与方分析法。就是一个事件的双方或多方,各有什么问题分别解决什么问题。这种题要忌讳各打五十大板的做法,要根据具体情况提出解决办法。

      5.焦点问题分析法。找出矛盾斗争的焦点,解决它,就如解开争斗的死结一样。

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      2022年相关考试试题:

      11 、国家主席胡锦涛在出席德国柏林发展中国家领导人集体会晤时发表了重要讲话,指出中国、巴西、南非、墨西哥的人口约占世界总人口的42%,在全球经济和贸易中的地位日益重要。我们有责任携手合作,共同应对经济全球化带来的风险,维护共同利益,为发展中国家的发展创造有利条件,促进全球协调发展,这表明:
    A.发展中国家面临着发展经济的艰巨任务
    B.发展是经济全球化造成的必然结果
    C.我国与有关国家结成联盟,共同应对强权政治和经济风险
    D.必须建立公正合理的国际政治经济新秩序
      【答案】:AD
      【解析】:
    第一步,本题考查时政。
    第二步,本题首先排除C项,我国奉行的是“不结盟政策”,C项中的“结成联盟”错误。根据胡锦涛的话:“共同应对经济全球化带来的风险”可以判断A项正确。B项颠倒因果,经济全球化是发展的结果。D项正确。
    因此,选择AD选项。

      以上是2022年安徽公务员遴选考试公告何时出?的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网

    (编辑:安徽华图)

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