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2022年安徽公务员遴选公告要发布了吗?哪天出公告?
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2022安徽遴选公务员考试职位表https://tt.huatu.com/t/1086787.html
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由于2022年安徽公务员遴选考试公告还未发布,图图先为大家带来2021年公告节选,方便广大考生参考!
(四)体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责组织,按先体检后考察的顺序和差额体检、考察的办法进行。
体检、考察对象,根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序)差额确定:职位计划数为1-2人的,差额1人;3-7人的,差额2人;8人以上的,差额3人。拟遴选人选缺额的,按考试综合成绩依次等额递补,递补共不得超过两次。
1.体检。各遴选单位根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的,在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检,报考者应提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,深入考察道德品行,强化专业素养考察,注重考察工作实绩,加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等),如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
报考者自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入报考者诚信记录。
(五)公示和办理手续
1.公示。各遴选单位根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟遴选人选,不唯分取人,并分别在本单位网站、安徽先锋网和拟遴选人选所在单位进行公示,公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,办理试用、转任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格。各遴选单位根据职位需要在面试公告中明确是否实行试用期。实行试用期的,按照有关规定执行,一般不超过3个月。
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2022年相关考试试题:
24 、“万物各得其和以生,各得其养以成”。这方面有很多鲜活生动的事例。始建于战国时期的都江堰,距今已有2000多年历史,就是根据岷江的洪涝规律和成都平原悬江的地势特点,________建设的大型生态水利工程,不仅造福当时,而且________。依次填入画横线部分最恰当的一项是:
A.因势利导??泽被后世
B.因地制宜??经久不衰
C.顺势而为??利在千秋
D.物尽其用??历久弥新
【答案】:A
【解析】:
第二步,分析第二空。根据“不仅……而且……”可知,该空应与“造福当时”构成递进关系。A项“泽被后世”指恩惠遍及到后代的人民,符合语境。B项“经久不衰”指经历长久时间而不衰败,不能与“造福当时”构成递进关系,不符合语境,排除B项。
因此,选择A选项。
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