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  • 2022年下半年安徽事业单位联考公告|报名时间

    2022-08-18 17:31 来源:安徽事业单位考试网

      安徽事业单位招聘考试网为您发布2022年下半年安徽事业单位联考公告|报名时间,同步安徽事业单位考试网信息:2022事业单位招聘。更多关于22事业单位联考公告,安徽事业单位考试公告,2022年安徽事业单位联考,安徽事业单位招聘的信息内容,请关注安徽事业单位招聘考试网以及安徽华图,值得信赖!

    2022年下半年安徽事业单位联考公告|报名时间

      2022年下半年安徽事业单位招考公告已发布,笔试时间为9月17日!华图教育将同步安徽事业单位考试网更新2022年下半年安徽事业单位招考公告、职位表等相关信息,希望对各位考生有所帮助呀!

    goin2022下安徽事业单位招考公告https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/

    goin2022下安徽事业单位招考职位表https://ah.huatu.com/zt/ahsyzwb/

     

      管理是指在特定环境下,以人为中心,对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。因此,“管理”是无处不在的,管理活动是渗透在我们生活中的方方面面的。也正因为他的普世性,管理学历来是专家们研究的热点,也相应地诞生了诸多管理学的原理。其中,马斯洛的需求层次理论是大家比较熟悉的管理学理论,同时也是事业单位招聘考试中的常考点。下面让我们来了解一下吧。

      激励原理——需求层次理论

      美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》书中,提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。具体来讲:

      1.生理需要。这是人类自下而上所必需的食物、水分、空气、住所等最基本的需要;

      2.安全需要。这是指人们寻求保护自己免受生理和心理上伤害的需要;

      3.社交需要。有时也称感情和归属的需要,包括友谊、爱情、人际交往方面的需要;

      4.尊重需要。包括自主、胜任、力量和信心等内部尊重要素与地位、认可和关注等外部因素;

      5.自我实现需要。个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。

      马斯洛认为上述需要是由低到高排列的,并呈逐层递进式的发展。当较低层次的需要得到满足后,就会产生更高一级的需要。另外,在人的不同时期或不同发展阶段,其需要结构不同,但总有一种需要发挥主导作用,其他需要处于从属地位。

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      2022年相关考试试题:

      48 、加强社会治理制度建设,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,提高社会治理(???)水平。
    A.社会化
    B.法治化
    C.智能化
    D.专业化
      【答案】:ABCD
      【解析】:
    第一步,本题考查党政专题知识。
    第二步,习近平同志在十九大报告中提出:“提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理。打造共建共治共享的社会治理格局。加强社会治理制度建设,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。加强预防和化解社会矛盾机制建设,正确处理人民内部矛盾。健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力。”
    所以,加强社会治理制度建设,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
    因此,选择ABCD选项。

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      2022安徽事业单位招聘公告汇总(https://ah.huatu.com/zhaokao/sygg/)

      2022安徽事业单位职位表(https://ah.huatu.com/zt/syzwb/)

      2022安徽事业单位报名入口(https://ah.huatu.com/sydw/kaoshi/bmrk/)

      2022安徽事业单位成绩查询(https://ah.huatu.com/zt/ahsycjcx/)

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    (编辑:安徽华图)

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