2022宿州市宿马园区两站两员招聘工作人员20人公告

2022-08-15 17:22 来源：suzhou人才发展

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宿州市宿马园区两站两员招聘工作人员公告

　　根据工作实际需要，现面向社会公开招聘20名两站两员工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划和程序

　　本次招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行。

　　三、基本条件及岗位资格条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　2.品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感；

　　3.具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和其他应当具备的条件；

　　4.身心健康，五官、体型端正，无残疾，无纹身，无明显生理缺陷及特征。

　　5.报名人员年龄：需35周岁以内（1986年8月16日及以后出生）；

　　（二）岗位资格条件

　　（三）有下列情形的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍的人员；

　　3.有个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的；

　　5.曾因个人原因被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的或者解聘的；

　　6.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员；

　　7.曾因酒后驾驶机动车被查处的；

　　8.现役军人或被开除军籍的;

　　9.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　10.曾在宿州市公安机关从事辅警工作，合同期未满离职的；

　　11.本人参加经商办企业的；

　　12.本人已就业未办理离职手续的；

　　13.本人或家庭成员，主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　14.家庭成员、主要社会关系正在服刑，或者涉嫌犯罪正在接受调查的；

　　15.国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。

　　四、报名和资格初审

　　本次采取现场报名的方式。

　　报名时间：2022年8月16日至2022年 8月23日截止（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、节假日休息）

　　报名地点：宿州市人才发展（集团）有限公司（宿州市埇桥区环城北路58号院内南楼二楼西侧）

　　联系人：办公室：0557-2620258

　　史经理：15398230000

　　魏经理：18815572653

　　谭经理：18155716812

　　报名费用：100元/人

　　报名材料：下载并填写《个人简历报名表》《疫情防控承诺书》，本人有效的居民身份证、学历证书、退伍人员需提供退伍证原件（并提供以上所有材料的复印件各一份），同时提供一寸白底近期免冠照片6张，大专及以上学历还需提供学信网学历证书电子注册备案表，提交的报名材料应真实、准确。

　　资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　疫情防控要求：按照疫情防控承诺书要求落实防护措施，服从工作人员安排，主动配合做好报名疫情防控工作。

　　五、考试

　　为确保人员质量，应聘人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试，具体准考证领取及考试时间另行通知。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

　　（一）笔试（试卷成绩100分，占总成绩的50％）

　　1.笔试内容

　　笔试主要内容为：相关专业知识、政治、经济、文化、科技、人文常识，行测和材料写作等，实行闭卷考试，笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2. 笔试时间、地点待定。

　　（二）面试（成绩100分，占总成绩的50%）

　　1. 笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州市人才发展（集团）有限公司网站（www.anszgj.com）进行公示。根据考生报考的岗位，笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数1：2的比例确定参加面试人员。面试采取半结构化面试方式。面试主要内容：职业能力、政治素质、逻辑思维、应变处理、语言形体及职能部门沟通能力等。

　　2. 面试时间、地点另行通知。

　　（三）考试总成绩

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　六、体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照招录人民警察体检标准执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由宿州市人才发展（集团）有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。因考察不合格出现缺额的，按规定在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示

　　确定拟聘用人员，在宿州市人才发展（集团）有限公司网站（www.anszgj.com）进行公示。

　　九、聘用

　　1、聘用人员首聘期限为3年，试用期为2个月，试用期含在聘用期内。试用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　2、本次招聘人员在聘用期间，办理职工社会保险等，薪酬待遇参照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行。