2022安徽城市管理职业学院招聘资格复审、专业测试实施方案

2022-08-11 17:46 来源：安徽先锋网

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安徽城市管理职业学院2022年度公开招聘工作人员资格复审、专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120号）精神及相关规定，结合学院工作实际，制定本实施方案。

　　一、资格复审

　　（一）资格复审人员

　　按照报考人员公共科目笔试总成绩从高分到低分顺序（达到最低控制合格分数线为公共科目笔试总成绩150分，且单科成绩不低于60分；其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生最低控制合格分数线放宽到130分），根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，并进行资格复审（名单附后）。最后一名如有数名考生公共科目笔试总成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，并进行资格复审。

　　（二）资格复审时间、地点及联系电话

　　1.时间：2022年8月18日-19日（星期四、星期五），上午9:00-下午4:00，逾期视为自动放弃。

　　2.地点：合肥市新站区磨店职教城淮海大道300号安徽城市管理职业学院综合楼403室。

　　3.联系电话：0551-62516140、62516130。

　　（三）资格复审要求

　　1.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件以及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业（学位）证书的，还须提供本人学生证原件和复印件、本人关于毕业（学位）证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业（学位）证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业（学位）证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（3）人才标准材料：主持或参与项目（含规划教材）的，提供项目批文、任务书（项目成员页盖科研部门章）和本人的阶段性成果；发表三类及以上论文的，提供论文期刊原件、复印件（可在知网下载打印），除了“国内其他普通本科高校学报、安徽行政学院学报、省内国家示范（骨干）高职院校学报”外，须提供国家一级科技查新资质单位（省内有中国科技大学图书馆、安徽省科学技术情报研究所等）出具的检索报告；正式出版本专业学术与技术专著的，提供专著以及出版社关于专著认定及本人撰写字数证明；获教学成果奖，省级及以上高校教坛新秀、模范教师、优秀教师或校级及以上专业带头人、教学名师等的，获科研奖励的，获省级及以上教学竞赛或省级及以上高校教师就业创业指导课程教学大赛的，获国际发明专利或国家发明专利的，或获全国社会艺术水平考级十级的，均提供证书。

　　（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　上述人员中，要求具有相关工作经历的，须提供相关证明；要求中共党员的，须提供所在基层党委开具的证明。

　　2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员提供的相关材料进行，本人参加。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件、证明材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补时间截至2022年8月24日。

　　3.资格复审合格的报考人员，由学院发放专业测试通知书。

　　4.学院按照《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求，做好专业测试期间的疫情防控工作。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式和内容

　　专业测试采取试讲方式，主要考查报考人员掌握教学内容、运用教学方法与技能、教学效果以及逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止等。报考人员现场抽取试讲内容，提前30分钟封闭备课（不得携带上网设备）后试讲。试讲时间15分钟，满分100分。试讲顺序于试讲当日现场抽签确定，试讲成绩当场评定并公布。

　　（二）专业测试时间、地点和要求

　　1.测试时间：具体时间资格复审时通知。请报考人员严格按照规定的时间、地点报到抽签，按抽签顺序参加试讲，具体时间、地点见专业测试通知书。未按时报到人员，视为放弃专业测试资格。

　　2.测试地点：合肥新站区磨店职教城淮海大道300号安徽城市管理职业学院，具体教室另行通知。

　　3.测试要求：考生须按规定时间持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试，并自觉服从现场工作人员管理。

　　（三）考官构成

　　试讲设立考官组，每个考官组7人，其中每组外聘考官4人。

　　（四）专业测试评分

　　考生试讲结束后，由考官按照评分标准独立进行评分，满分100分。

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　招聘工作中，学院负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员具有回避关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。省直机关纪检监察工委、省直机关工委机关纪委和学院纪委全程参与专业测试工作，进行现场监督。

　　三、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　成绩合成时，统考笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　报考人员最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽机关党建网和安徽城市管理职业学院网站公布。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　四、体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、师德师风、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、进行公示

　　体检、考察结束后，由学院依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在安徽机关党建网和安徽城市管理职业学院网站进行公示，公示期为7天。公示期间，省直机关工委和学院向社会公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

　　六、报批聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；学院对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，学院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　其他未尽事宜，以《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》以及相关补充公告为准。

　　七、组织领导与监督

　　本次工作在学院党委的领导下开展，由学院有关部门按照公开招聘的相关规定负责组织实施。省委组织部、省直机关工委负责指导监督，省直机关纪检监察工委、省直机关工委机关纪委和学院纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-62516140、62516130；

　　监督电话：0551-62520300、62609385。