2022淮南科学技术局所属淮南科技成果转化促进中心招聘2人公告

2022-08-03 11:05 来源：淮南市人民政府

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　　安徽事业单位招聘网同步淮南市人民政府发布招考公告：2022淮南科学技术局所属淮南科技成果转化促进中心招聘2人公告。更多关于淮南招聘,人才招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

淮南市科学技术局所属淮南市科技成果转化促进中心2022年公开招聘紧缺高层次人才公告

　　为进一步加强淮南市科技人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定和要求，淮南市科学技术局决定，组织实施所属淮南市科技成果转化促进中心2022年公开招聘紧缺高层次人才工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定的程序、方法和要求组织实施，坚持德才兼备的用人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　二、招聘岗位

　　此次招聘紧缺高层次人才2名，招聘岗位所需的具体条件以《淮南市科技成果转化促进中心2022年公开招聘紧缺高层次人才岗位表》（附件1）的要求为准。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　2022年9月30日前毕业的全日制应届硕士研究生。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业；

　　2.遵纪守法，品行端正，具有较好的政治素质和为人民服务的奉献精神；

　　3.年龄不超过30周岁（1992年7月31日以后出生）；

　　4.具有国家承认且符合引进岗位需求的学历、学位和专业要求；

　　5.具有一定的专业素养和知识结构，符合淮南市科技成果转化促进中心工作需要；

　　6.具有正常履行职责的身体条件；

　　7.岗位所需的其他条件。

　　（三）下列人员不作为人才招聘对象

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在校期间受过校纪校规处理人员；

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘人员性质

　　事业编制人员。

　　五、招聘程序

　　此次招聘活动按发布信息、报名资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年8月3日9时至8月10日17时，逾期不再补报。

　　2.报名方式：采取网络报名。应聘人员请将《淮南市科技成果转化促进中心2022年公开招聘紧缺高层次人才报名表》（附件2）、简历、近期免冠2寸彩照及本人亲笔签署的“诚信承诺书”（附件3扫描件）电子版打包以“姓名+应聘岗位代码”命名发至电子邮箱：[email protected]。

　　3.资格审查：资格审查采取网上初审和现场复审相结合的方式。

　　资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。

　　现场复审时须提供近期2寸免冠彩色照片2张、有效居民身份证、学历学位证书、研究生就业报到证、岗位要求的其他证明等材料的原件及复印件。2022年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关材料。

　　应聘人员应于报名后至2022年8月12日17时前登录本人报名联系邮箱查询是否通过报考资格初审。通过资格初审的应聘人员于2022年8月13日现场复审，复审时间为下午14:30-17:00，复审地点在淮南市科学技术局会议室（淮南市高新技术开发区和悦街86号民生大厦17楼）。

　　资格复审合格人员现场领取面试准考证。

　　资格审查贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　（二）面试

　　面试由淮南市科学技术局组织实施，采取结构化面试的形式，面试时间为15分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，面试分数当场公布。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　面试时间：2022年8月14日上午8:30开始。

　　面试地点：面试地点在淮南市科学技术局会议室。测试时需携带应聘人员有效身份证件原件和面试准考证进入考场。

　　（三）体检

　　体检由淮南市科学技术局组织实施，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准参照人力资鲁源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照安徽省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检不合格人员需要复检的，须经淮南市人力资源和社会保障局同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检；复检仍然不合格者，取消其考察对象资格。由面试成绩次一名人员递补进行体检。

　　（四）考察

　　考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定和要求进行考察。

　　体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。对考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　（五）审批聘用

　　经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应报名网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、纪律要求

　　1.严格执行招聘人才有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

　　2.严格执行招聘人才工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

　　4.招聘人才工作由淮南市纪委监委驻经信局纪检监察组全程监督。对招聘人才过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定处理。

　　监督电话：0554-6640207（淮南市纪委监委驻经信局纪检监察组）

　　七、相关事宜

　　本《公告》招聘政策解释、报考专业和学历要求等事宜由淮南市科学技术局负责；咨询电话：0554-6644158，咨询电话开通时间为招聘人才期间工作日的工作时间。

　　本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市科学技术局网（http://kjj.huainan.gov.cn/）、淮南市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huainan.gov.cn）查询。

　　附件： 1.淮南市科技成果转化促进中心2022年公开招聘紧缺高层次人才岗位表.doc

　　2.淮南市科技成果转化促进中心2022年公开招聘紧缺高层次人才报名表.doc

　　3.淮南市科技成果转化促进中心2022年公开招聘紧缺高层次人才诚信承诺书.doc