2022年安庆宿松县文化馆招聘音乐专业人才面试方案

2022-08-03 10:20 来源：宿松县人事考试培训网

刷题模考微信 QQ群

事业公告汇总面授辅导课程考试QQ群交流笔试图书推荐

推荐

　　安徽事业单位招聘网同步宿松县人事考试培训网发布面试公告：2022年安庆宿松县文化馆招聘音乐专业人才面试方案。更多关于宿松县文化馆招聘,宿松县文化馆面试,安庆宿松面试的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

宿松县文化馆2022年招聘音乐专业人才面试方案

　　根据《2022年宿松县部分事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定和我县疫情防控相关要求，现将宿松县文化馆招聘音乐专业人才面试有关事项通知如下：

　　一、组织实施

　　本次面试工作在宿松县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，按照“公平、公正、竞争、择优”和“统一政策、规范程序、有效监督”的原则，由县文化旅游体育局统一组织实施。县人社局、县纪委驻县教育局纪检组负责现场指导和监督。

　　二、面试安排

　　1.面试时间：2022年8月6日上午8：30开始

　　2.面试地点：宿松县文化馆5楼（宿松商城10号楼）

　　联系人：石弹琴 18155661556

　　三、面试对象

　　资格复审合格人员。

　　四、考官组组成

　　1.设立面试考官组，考官组由7人组成，成员为群文、艺术系列中级职称以上专家。

　　2.设主考官1名，负责主持面试工作，面试考官组实行封闭式管理。

　　五、面试内容及形式

　　此次音乐专业人才面试以才艺表演的方式进行，面试总分为100分。

　　1.才艺表演：考生自备器乐、声乐曲各一首，现场演奏、演唱，时间各为6分钟之内（含6分钟）,评委现场打分。（器乐、声乐各30分，共60分）

　　2.视唱测试：考生在现场预备的题库中抽取视唱试题现场视唱（一条简谱、一条五线谱），每条时间为10分钟以内（含10分钟），评委现场打分。（一条简谱、一条五线谱各20分，共40分）

　　六、面试计分办法

　　各考官根据考生第五条才艺表演、视唱测试两大类四小项的面试情况，按照对应的评分标准，分别评分。计分办法为：各考官给予考生的每小项评分，去掉一个最高分一个最低分，其余得分相加再除以5得出考生该小项得分（最后得分保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入的方法计算），四小项得分相加之和即为该考生的面试成绩。如出现分数相同，则按照才艺表演类两小项的平均分由高到低排序。工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，由主考官当场向考生宣布。

　　七、有关事宜

　　1.根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，参加面试的考生须佩戴口罩、扫码、测温等方可进入面试考场内。所有面试考生需提供新冠肺炎疫情防控个人健康承诺书（见附件），

　　须承诺已知悉告知事项，并自愿遵守相关要求。若有隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，由本人承担相应法律责任。

　　2.考生须服从安排，在规定的时间内携带有效居民身份证和面试通知书到指定地点报到、抽签，未按时到场者视为自动放弃面试资格。

　　3.考生进入面试考场后，须服从管理，自觉交出一切通讯工具，遵守有关考试纪律，严禁一切违纪违规行为影响考试工作。

　　4.面试开始前，考生只能说明抽签顺序号，不得透露或暗示自己姓名、工作单位及身份、经历等个人情况；面试开始后，由主考官宣布计时开始，时间到，考生必须停止答题，不得超时；考官宣布完面试成绩后，考生应及时离开考点，不得干扰其他考生。

　　5.面试成绩当场评定并公布，设定面试最低分数线为70分，考生达不到分数线的，取消进入体检、考察环节资格。

　　6.考生自备乐器。

　　附件：

　　1.宿松县文化馆2022年招聘音乐专业人才面试评分表；

　　2.新冠肺炎疫情防控个人健康承诺书。

　　宿松县文化旅游体育局

　　2022年8月3日

　　宿松县文化馆2022年招聘音乐专业人才面试评分表

面试测评要素		才艺表演（60分）		视唱测试（40分）
分值（分）		器乐（30分）	声乐（30分）	简谱（20分）	五线谱（20分）
评分把握要点		考生能完整的演奏乐曲，演奏时精神饱满，演奏技巧娴熟、流畅，音准、节奏准确，具有一定的音乐表现力。	吐词清楚，音准、节奏整体把握好，演唱时声情并茂，声音通畅，富有激情和感染力，有一定的演唱技巧。	视唱流畅，音准、节奏准确。	视唱流畅，音准、节奏准确。
评分等级	好	25-30	25-30	18-20	18-20
	中	20-25	20-25	15-18	15-18
	差	15-20	15-20	10-15	10-15
	单项分
合计
签字