2022年亳州涡阳县招聘星园公司工作人员8人公告

2022-08-01 13:43 来源：涡阳县人事考试网

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涡阳县2022年公开招聘星园公司工作人员公告

　　涡阳县星园投资有限公司（简称：星园公司）成立于2018年1月18日，是安徽涡阳经济开发区管理委员会出资设立的国有独资有限公司，公司注册资本为2亿元。

　　根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会、公开招聘。

　　2.坚持德才兼备、以德为先，考试考察相结合、择优聘用。

　　3.坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　共计划公开招聘工作人员8名，具体招聘岗位详见《涡阳县2022年公开招聘星园公司工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业或技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　公开招聘人员岗位表中“35周岁及以下”为“ 1986 年 8 月 5日（含）后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业人员的其他情形人员。

　　四、报名

　　1.报名时间

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为涡阳县考试中心报名服务平台（http://gy.pzhl.net/index.php）。报名时间为2022年 8 月 6 日9:00至2022年 8 月 7日20:00，逾期不再补报。

　　2.网上报名

　　报考人员登录涡阳县考试中心报名服务平台进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县2022年公开招聘星园公司工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3.报名确认

　　报考人员报名后，2022年 8 月 7日 23:59分前可随时登录涡阳县考试中心报名服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2022年 8 月 8日12:00前可以改报其他岗位。

　　报考人数与岗位招聘计划数的比例为2:1，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2022年 8 月 9 日18:00前改报其他符合条件的岗位。

　　4.准考证打印

　　考生完成网上报名后，于2022年 8 月 11 日9:00至2022年 8月 12日20:00从涡阳县考试服务平台自行下载打印准考证。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试（笔试、面试）的考生，不予参加考试。

　　五、笔试

　　笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.笔试科目：《综合知识》；

　　2.上述考试科目满分为100分。

　　3.笔试时间和地点：见准考证。

　　《综合知识》主要内容：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和写作。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的报考人员，方可进入下一环节。

　　六、资格复审

　　资格复审工作由星园公司负责实施。招聘单位依据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例（若达不到1:2比例按照实际人数进行），对考生进行资格复审，从高分到低分确定资格复审对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审对象。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、学信网学历证书电子注册备案表、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）留学回国人员报考的，还要出具经教育部留学服务中心的学历认证，我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　（2）星园公司下属子公司工作人员报考的，还须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

　　以上材料均需提供原件及复印件。

　　七、面试

　　1.面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

　　2.面试时间、地点：另行通知。

　　3.面试方法：采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。面试成绩现场公布。

　　4.实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上或当天该考场所有实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

　　八、成绩合成

　　1.考试总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

　　计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。符合免笔试条件的考生面试成绩即为考试总成绩。

　　2.根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，一并确定为拟参加考察体检对象，由用人单位以考察结果研究确定拟聘用人选。

　　九、体检考察

　　考察和体检工作由星园公司及用人单位负责实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格的，方可列为考察对象。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　十、公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员，在星园公司官网及其微信公众号公示5天。

　　十一、聘用及待遇

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　1.本次聘用的工作人员实行劳动合同制管理，用人单位和聘用人员签订劳动合同，确立人事关系，并在合同中约定最低服务年限不低于五年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。

　　2.拟聘用人员试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受五险一金、带薪年休假、餐补、生日祝福等公司福利待遇，符合用人单位调薪政策的按照用人单位有关规定执行。

　　十二、纪律要求

　　1.加强组织协调。各有关部门要高度重视，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行招聘工作负责制和责任追究制。

　　2.加强监督。增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权。纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督，确保公平、公正。