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2022年河北三支一扶招募考试职位表
2022河北省“三支一扶”考试招募公告已发布，报名时间：2022年7月28日9:00至8月5日17:00，笔试时间：2022年8月14日。华图教育同步河北三支一扶招聘网更新2022年河北省“三支一扶”考试公告、招募岗位信息表等相关考试信息，广大网友多多关注。
四、有关待遇
(一)“三支一扶”志愿者服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间，每人每月的生活补贴分别为专科生志愿者3000元、本科生志愿者3200元、研究生志愿者3400元(经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师参加服务，生活补贴按照研究生志愿者对待)。给予新招募且在岗服务满6个月的志愿者一次性安家费3000元。按有关规定为志愿者办理服务期内的养老、医疗、工伤保险。各项保险的单位缴费部分由省三支一扶工作协调管理办公室负责缴纳，个人缴费部分在志愿者生活补贴中代扣代缴。
(二)服务时间满1年且年度考核合格的“三支一扶”志愿者，可按规定参加职称评定。
(三)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者自愿提出，可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
(四)“三支一扶”志愿者在服务期间可按规定参加服务单位的党团组织生活，并可向服务单位党组织提出入党申请。
(五)“三支一扶”志愿者在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》签订时间起算。
(六)对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”志愿者，其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的，档案应转至户籍所在地政府所属人力资源服务机构进行人事代理。
(七)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者，根据有关规定，符合条件的，可参加期满当年的河北省公务员定向考录和河北省选调生选拔。
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2022年相关考试试题：
73 、下属出问题，分管领导被问责，从管理学角度看，最主要原因在于：A.领导责任是不可下授的
B.分管领导指导不力
C.分管领导管理不力
D.领导督查不力
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，领导，不仅要自身示范引领，还要对下属治理、教导。如果丧失前者，自然难以赢得下属的追从。倘若失去后者，对下属治理教导不严格、不到位，就会出问题。领导和分管领导，作为管理者，理应加强队伍管理，严格监督管理属下工作人员，下属出事，作为领导自当难以置身事外、独善其身，因此，领导因下属出问题被问责，是分管领导管理不力。
因此，选择C选项。
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