湖北省公务员最低合格线_湖北省人事考试中心

2022-07-27 10:59 华图公务员考试网来源：湖北公务员考试网

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　　高分进面的优势有哪些？

　　面试中，高分进面的考生比比皆是，但是总有考生不重视面试，认为只要发挥正常水平就行，没有严格要求自己，没有把自己逼得更紧一些，致使自己考了一个平常分，让自己失去独特的高分优势，以至于让后面的考生逆袭而上。然而，高分进面的优势到底有多大？

　　一、高分有独特优势，分数差。比如面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。由此可以看出，笔试分差越大，逆袭的可能性越小。假设两位考生笔试分数差相差十分，第二名要在面试中逆袭，面试分数差必须相差十分以上，显然，这在现实中发生的几率较小，因此，只要取得了较高的笔试分数，拉开与竞争者的笔试分数差距，成功上岸的几率更大！

　　二、高分有独特优势，心理差。高分进面与低分进面的心理是有差距的，高分进面的考生会产生自我激奋，自我激励是一个人迈向成功的引擎，会更加自主学习相关面试知识，持续地激发自身学习的动机，使其心理过程中始终保持在激奋的状态之中，维持一种高昂的情绪，然而，低分进面的考生，会有一种劣势感，导致心理压力大，情绪不稳，担忧自己能力不行，不能逆袭。

　　总之，高分进面有独特的优势，拒绝放纵，稳住信心，做好自己，必能成功上岸。

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　　2022年相关考试试题：

　　55 、某建筑工地招聘力工和瓦工共计75名，力工日工资100元，瓦工日工资200元，要求瓦工人数不能少于力工人数的2倍，则力工和瓦工各聘多少人才能使日付工资最少？
A.20，55
B.22，53
C.24，51
D.25，50
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，本题考查基础应用题。
第二步，瓦工工资高于力工，要使日付工资最少，则瓦工数应尽量少，瓦工人数最少为力工人的2倍，两者共75人，可知力工为