天津2022公务员考试成绩查询入口|查询地址
2022-07-25 08:45 华图公务员考试网 来源:天津人事考试网
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查询到自己的成绩后,面试备考非常重要,公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论,多以结构化面试为主,那么结构化面试考察考生的哪些能力呢?
进面了, 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说:“细节决定成败”,在公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,将面试流程了解清楚,有条不紊,会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程:
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2022年相关考试试题:
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A.2009年
B.2010年
C.2011年
D.2012年
【答案】:B
【解析】:
第一步,本题考查增长率计算比较。
第二步,定位图1,一次能源生产量所在折线。
第三步,根据增长率=(现期量-基期量)/基期量?,得一次能源生产量增速2009年为,2010年?、2011年?、2012年?,利用分数性质分子大分母小的分数值较大,可知2010年增速大于2011年和2012年,排除C、D选项。2009年直除首位商5,2010年直除首位商8,则增速最快的是2010年。
因此,选择B选项。
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