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贵州省人事考试网:贵州省公务员考试成绩查询入口-贵州华图

2022-07-24 20:01 华图公务员考试网 来源:贵州人社局

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  不要成为面试哑巴

  有很多同学一进考场就不会说话甚至不敢说话,在这里老师给大家支几个小妙招。

  一、针对不敢说话的小妙招

  当你在面试的时候,需要被面试官看着的时候你会自然的产生紧张情绪,紧张就会导致自己说不出话,紧张最重要的一个原因就是担心结果,在还没有定论之前就预想结果,表现不好怎么办、忘词了怎么办等等。在意结果,会让你变得非常非常紧张,这个时候你可以告诉自己,如果今天没过又能怎么样,明年就不能考了吗?如果你在心里给自己这样积极的暗示,你会发现没有什么值得自己紧张的。在心里告诉自己,这只是一个普通的沟通,结果无论如何都是自己努力的结果,我正常发挥就很棒了,不要去在意结果,往往可以取得不错的结果。

  二、针对不会说话的小妙招

  有些人面试说话总是磕磕巴巴。其实磕巴的原因绝大多数都是因为草稿没有写好,边想边讲,当然会磕巴。另外就是面试题目前后的“衔接句子”,其实非常重要,很多人磕巴是就是出现在这个地方的。所谓的衔接句子句,就是比如:好的各位考官,我谈一谈对第一题的看法,题目中出现的这种现象,我认为有以下几个方面原因……其次,我认为这种现象会导致以下几个方面的结果……最后,对于这种现象,我有以下几个方面的建议……这种句子因为没有草稿,所以很多人没有地方看,就说不出来,但是这种句子又十分固定,所以应该把这种句子写下来,背熟,背到张口就来,避免在这种无关紧要的地方卡壳。

  三、针对如何把话说好的小妙招

  避免口头禅,口头禅一方面会加重你的紧张情绪。另外也会让考官觉得你不专业,口语太多。像一些没用的废话,能避免尽量避免,比如嗯、啊、不对不对、我觉得额等等,这些话能不说就不说,他会在心里暗示自己说的不够好,不自信的情绪会越来越严重。当你实在突然忘记说什么,不妨来一个关联词,像虽然但是,正因如此,既可以避免口头禅,又可以让你的语言听起来更具逻辑性。

  相信通过这些小妙招,同学们在考场上更能如鱼得水,成功上岸

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  2022年相关考试试题:

  46 、在管理对象和内容不变的情况下(???)成正比。
A.管理层次与组织效率
B.管理幅度与下属人员的能力
C.管理幅度和管理层次
D.管理幅度与事务的难易程度
  【答案】:B
  【解析】:
第一步,本题考查管理学基本原理。
第二步,下属工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响。下属的工作能力强,能够很快的明白上级的指令,在工作中能够独立地处理所遇到的困难和问题,就会减少对上级时间的占用,因此,会增加上级的管理幅度。而事事向上级请示、汇报,上级触一下动一下的下级,就必然制约上级的管理幅度。所以被管理人员素质高、责任心强,能独立胜任工作且忠于组织,则管理幅度可大些。因此,在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度与下属人员的能力成正比关系。B项正确。
因此,选择B选项。

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