2022年阜阳市颍东区面向区内农村学校选调教师40人公告

2022-07-21 20:48 安徽教师招考网来源：颍东区人民政府

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阜阳市颍东区2022年面向区内农村学校公开选调教师公告

　　为加强教师队伍建设，畅通教师流动渠道，经研究同意，面向区内农村学校公开选调40名教师，现公告如下：

　　一、选调原则：坚持公开、公平、公正、择优选调的原则。

　　二、选调范围和对象：各乡镇(不含街道办事处)在编在岗中小学教师。

　　三、选调岗位和人数见附表

　　选调岗位人数与报名人数的比例原则上不低于1：2方可开考，达不到开考比例的核减或核销该岗位的选调计划。被核销选调岗位的报考人员可按核销岗位公告中规定的时间内改报其他符合报考条件的岗位。

　　四、选调条件

　　1.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

　　2.在本区农村学校工作3年及以上（2019年及以前参加工作）且现仍在农村教学一线工作的在编教师（2019年特岗教师可报考）。

　　3.年龄男50周岁以下（1972年1月1日及以后出生），女45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。

　　4.初中岗位须具备国家承认的本科及以上学历，小学岗位须具备国家承认的大专及以上学历，具有相应学段和相应学科的教师资格证。

　　5.近3年（2019、2020和2021）年度考核均为合格及以上（2019年参加工作当年定为不定等次的除外）。

　　6.每人限报一个岗位。

　　有下列情形之一者，不得列入选调对象：

　　（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　（2）近三年内每年度无故旷工连续超过15天或擅自离岗累计超过30天的人员，未经组织批准擅自脱产进修的人员和病假超过半年、事假超过3个月或病、事假累计超过半年的，以及其他严重违反工作纪律的人员。

　　（3）违反师德师风有关规定的人员。

　　（4）其他不宜选调的。

　　五、加分规定

　　1.获得省级优质课（教学基本功、多媒体教学）评比一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分。

　　2.获得市级名师称号的加3分，获得市级教坛新星称号的加2分，获得市级学科带头人称号的加2分，获得市级骨干教师称号的加1分，获得市级优质课（教学基本功、多媒体教学）评比一等奖加1分。

　　3.获得县级名师称号的加1分，获得县教学技能十佳教师称号的加1分，获得县级学科带头人称号的加0.5分。

　　4.“一师一优课”或“微课”获部优加1分，获省优加0.5分。

　　5.教育类硕士研究生加1分。

　　6.以上规定之外的其他奖项不纳入加分范围，加分最高分为5分，超过5分者按5分计。

　　六、选调程序

　　此次选调教师采取笔试、考核相结合的方式，按照以下程序进行：

　　（一）报名

　　1.时间：2022年7月28日至7月31日

　　2.地点: 阜阳市第二十一中学（阜阳市颍东区向阳街道翰林路2号）。

　　（1）报名者须提供毕业证、教师资格证、身份证和荣誉证书（符合加分的）等证件原件和复印件，交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片3张（背面署名）。

　　（2）填写《颍东区2022年面向区内农村学校公开选调教师报名表》，报考人员所提供的信息须真实、完整、准确，并在报名表签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格，并给予纪律处分，并且两年内不得参加教师选调。

　　（3）领取准考证时间及地点：2022年8月12日原报名点（8:30至18:00）。

　　（4）按当前疫情常态化防控要求，报名人员在现场报名前申领“安康码”，确认当天“安康码”为绿码，“行程码”无异常，安徽省外及省内疫情区域来阜人员需提供48小时内核酸阴性报告，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入报名点提交相关申请材料，报名人员在全部招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。

　　（二）笔试

　　笔试内容为专业知识和公共知识。其中专业知识一张卷，满分100分，主要考察教师对本学科课程标准、专业知识、教材教法的理解和掌握；公共知识一张卷，满分100分，主要考察教师从教基本素质和技能，主要包括心理学、教育学、教育法律法规等。按专业知识占70%、公共知识占30%合成笔试成绩。笔试成绩最低分数线为50分。

　　笔试时间和地点：详见准考证。

　　（三）资格复审

　　1.根据笔试和加分总成绩从高分到低分排序，按各学段学科选调人数1:1的比例确定参加资格复审人员。总成绩相同的按笔试成绩高低分顺序确定，笔试成绩再相同的按专业知识成绩高低分顺序确定。

　　2.提供《颍东区2022年面向区内农村学校公开选调教师资格审查表》。

　　3.出现缺额的按照总成绩高低分顺序进行递补。总成绩相同的按笔试成绩高低分顺序确定，笔试成绩再相同的按专业知识成绩高低分顺序确定，专业知识再相同的则通过组织面试的方式确定入围人员，不超过该岗位选调人数。

　　（四）考核

　　考核内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　（五）公示与调动

　　对考核合格人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后，分学科和学段从高分到低分按公告中所列选调单位进行选岗后办理相关调动手续。

　　（六）注意事项

　　（1）笔试和考核工作具体时间请各位报考人员及时关注颍东区人民政府网站公告，不再另行通知。

　　（2）本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。