招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    红领培优 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 当前位置:安徽人事考试网 > 问答 >

    小范围询问的要点

    2022-07-20 22:04 来源:华图公务员考试网

    【导读】进行小范围询问时,查账人员应认真研究和选择询问的对象,若两三位被询问者之间无利害冲突,对某些问题有共同的认识,则容易达到一致,或者共同参与和介入某些业务。

    小范围询问的要点

    小范围询问的要点

      

      进行小范围询问时,查账人员应认真研究和选择询问的对象,若两三位被询问者之间无利害冲突,对某些问题有共同的认识,则容易达到一致,或者共同参与和介入某些业务。但由于客观条件所限,对其认知的程度不甚全面,需要一起进行回忆还原事件的原有面目。

      小范围询问是指对二至三人进行查询取证,即是分头对少数几人实施询问。小范围询问既有别于集体询问,也不同于个别询问。小范围询问的被询问者谈话具有很强的互补性,其谈及的内容具有较好的延伸性,可以不受环境的影响,同时,询问人和被询问人之间容易沟通,对一些不善言辞的人也能起到较好的启发开导作用。

    (编辑:安徽华图)

  • 上一篇:事前审计的特征
  • 下一篇:没有了
  • 有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号