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2022年安徽三支一扶考试成绩已发布!安徽人事考试网
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安徽省2022年“三支一扶”工作政策问答：“三支一扶”期满就业优惠政策有哪些？
答：服务期满考核合格后，2022年招募的“三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：
1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%左右的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员；县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。简化程序直接聘用到县及县以下事业单位的，不再约定试用期。
4.继续教育方面。服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策；专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
5.创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
6.学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》（财教〔2016〕1770号）享受学费补偿政策。
7.其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
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2022年相关考试试题：
112 、一事不再罚：指对当事人的同一种行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。下面不符合一事不再罚规定的是：
A.张某回国没申报携带物品，海关没收物品，并给予2000元罚款
B.个体户杨某在贩卖生猪时被查出没有完税证，执法人员将其留置盘查48小时，后罚款900元
C.某县一饮食店，未在工商、税务部门办理登记就开始营业，被工商部门罚款，后地税部门责令缴纳滞纳金
D.某甲是河北人，在北京打工，因多生一孩，在北京缴纳了社会抚养费。在回家探亲时，河北计划生育部门也对他征收了社会抚养费
【答案】：D
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①当事人的同一种行为；
②不得给予两次以上罚款的行政处罚。
第三步，辨析选项。
A项：张某只受到了一次罚款，不属于“两次以上罚款的行政处罚”，符合“一事不再罚”；
B项：杨某只受到了一次罚款，不属于“两次以上罚款的行政处罚”，符合“一事不再罚”；
C项：未在工商、税务部门办理登记就开始营业，第一次罚款是因为没有在工商部门登记，第二次受罚是因为没有在税务部门登记，属于两种违法行为，不属于“对同一种行为给予两次罚款的行政处罚”，符合“一事不再罚”；
D项：因多生孩子，在北京和河北被给予了两次罚款，属于“对同一种行为给予两次罚款的行政处罚”，不符合“一事不再罚”。
因此，选择D选项。
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（编辑：王慧）
