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2022安徽铜陵事业单位考试面试课程选哪家?
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安徽事业单位面试主要内容是结构化面试?什么是结构化面试呢?结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。 简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,能最大程度保证公平公正性。
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课程名称 | 课时时长 | 课程安排 | 课程价格 | 开课时间 |
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2022年相关考试试题:
115 、能够从上述资料中推出的是:A.2010年创新产出指数4个评价指标中超过150的有3个
B.2019年创新成效指数4个评价指标中有2个同比增速高于8%
C.2019年人均GDP指数同比增速高于每万人科技论文数指数同比增速
D.2018年每万名R&D人员专利授权数指数在表中同期全部评价指标指数中位居第二
【答案】:C
【解析】:
第一步,本题考查综合分析问题,且需选出说法正确的一项。
第二步,A选项,读数比较。定位表格,2010年创新产出指数4个评价指标分别为:152.8,230.6,89.3,100.1,超过150的有2个,并非3个,错误。
B选项,增长率计算比较。定位表格,根据增长率=,数据取整,可得2019年创新成效指数4个评价指标的同比增速分别为:,,,,超过8%的只有1个,并非2个,错误。
C选项,增长率计算比较。定位表格,根据增长率=,数据取整,可得2019年人均GDP指数同比增速为,每万人科技论文数指数同比增速为,前者高于后者,正确。
D选项,读数比较。定位表格,2018年每万名R&D人员专利授权数指数为423.9,观察可知,在表中同期全部评价指标中位居第一,错误。
因此,选择C选项。
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(编辑:安徽华图)