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  • 2022安徽铜陵事业单位考试面试课程选哪家?

    2022-07-19 11:02 来源:铜陵事业单位招聘网

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    2022安徽铜陵事业单位考试面试课程选哪家?

      2022年安徽事业单位招聘成绩排名已经陆续公布了,铜陵事业单位招聘网:2022安徽铜陵事业单位考试已经进入紧张的面试备考阶段,今年面试周期十分紧张,许多考生有点慌乱不知道该如何备考。事业单位面试的考察方向是什么?该如何备考学习?安徽华图教育提供2022安徽铜陵事业单位面试相关课程,希望对广大考生的面试备考有所帮助!

      2022安徽铜陵事业单位面试课程https://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/syms.html

      安徽事业单位面试主要内容是结构化面试?什么是结构化面试呢?结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。 简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,能最大程度保证公平公正性。

      安徽华图教育针对结构化面试带来一款面试课程——2022年上半年事业单位联考-培优系列课程

      事业培优——皖事本土,潜心教研

      皖事面试、本土教研、头部师资、助力面霸

      下面是详细课程内容,欢迎咨询

    课程名称课时时长课程安排课程价格开课时间
    皖事面试培优班12天12晚(每天8小时)+ 1天线上热点串讲网课1.导学阶段:结构化面试网课 2.基础阶段:6天6晚 精细化题型讲解,全面构建答题思路,分题型集中练习 3.提高阶段:2天2晚强化精准审题,深化答题思路,牢固素材积累 4.个性塑造阶段:1天1晚小组内个性化1对1点评,塑造每个人答题亮点特色 5.实战演练:3天3晚(实战老师实战连上)规定时间套题演练、不断牢固答题技巧 6.价值3280元安徽省事业单位联考面试钻石班 7.线上热点串讲:1天线上热点串讲(网课)立即咨询7月21日、7月28日

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      2022年相关考试试题:

      115 、能够从上述资料中推出的是:
    A.2010年创新产出指数4个评价指标中超过150的有3个
    B.2019年创新成效指数4个评价指标中有2个同比增速高于8%
    C.2019年人均GDP指数同比增速高于每万人科技论文数指数同比增速
    D.2018年每万名R&D人员专利授权数指数在表中同期全部评价指标指数中位居第二
      【答案】:C
      【解析】:
    第一步,本题考查综合分析问题,且需选出说法正确的一项。
    第二步,A选项,读数比较。定位表格,2010年创新产出指数4个评价指标分别为:152.8,230.6,89.3,100.1,超过150的有2个,并非3个,错误。
    B选项,增长率计算比较。定位表格,根据增长率=,数据取整,可得2019年创新成效指数4个评价指标的同比增速分别为:,超过8%的只有1个,并非2个,错误。
    C选项,增长率计算比较。定位表格,根据增长率=,数据取整,可得2019年人均GDP指数同比增速为,每万人科技论文数指数同比增速为,前者高于后者,正确。
    D选项,读数比较。定位表格,2018年每万名R&D人员专利授权数指数为423.9,观察可知,在表中同期全部评价指标中位居第一,错误。
    因此,选择C选项。

      ——推荐阅读——

      2022安徽事业单位招聘公告汇总(https://ah.huatu.com/zhaokao/sygg/)

      2022安徽事业单位职位表(https://ah.huatu.com/zt/syzwb/)

      2022安徽事业单位报名入口(https://ah.huatu.com/sydw/kaoshi/bmrk/)

      2022安徽事业单位成绩查询(https://ah.huatu.com/zt/ahsycjcx/)

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    (编辑:安徽华图)

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