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    安徽事业单位怎样知道排名-安徽华图

    2022-07-18 20:13 安徽人事考试网 来源:安徽事业单位考编网

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    安徽事业单位怎样知道排名

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      一些同学在查询成绩和排名之后,就对能否进面试做到心中有数了。小图在此找到了一些前几年的面试情况,仅供参考。

      一、基础考情分析

      1. 在面试形式方面,2020年,2019年,2018年安徽省直事业单位都采用的是结构化面试;

      2. 在题量方面,2020年,2019年,2018年面试题目均是3道题;

      3.2020年,2019年,2018年面试时间为15分钟;

      3. 考查方式:有题本,看题;

      4. 计时方式:不单独计每道题,整体计时,考试有倒计时提醒。

      二、考场情况分析

      考官7-9人;有题本,草稿纸(思考室与考场均有,可携带草稿纸进考场),考场无计时设备。

      三、面试题型分析

      2020年

      省直事业单位面试工作关系类型题考查了4次,

      突发事件考查1道题;

      规划事件类型题没有测查;

      现象认知考查2道题;

      职业认知考查5道题。

      漫画,演讲分别考查1道题;

      情景模拟考查2道题;

      其中职业认知类型题,考查次数最多;其次是工作关系类型题。

      2019年

      安徽省省直事业单位面试面试工作关系类型题考查了5次,

      突发事件类型题考查2道题;

      规划事件类型题考查3题;

      现象认知考查2道题;

      职业认知考查2道题。

      串词讲故事分别考查1道题;

      其中工作关系类型题,考查次数最多;

      其次是规划事件处理类型题。

      2018年

      安徽省省直事业单位面试面试

      工作关系类型题考查了1次,

      突发事件类型题考查1道题;

      规划事件类型题考查1题;

      现象认知考查1道题;

      职业认知考查2道题,自我认知类型考查2题。

      串词讲故事分别考查1道题;

      其中职业认知类型题,考查次数最多;

      其次是自我认知类型题。

      事业单位面试福利礼包https://ah.huatu.com/xue/id/47137.html

      事业单位辅导课程https://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/sybs.html

      事业单位图书教材https://ah.huatu.com/book/kaoshi/sydw.html

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      2022年相关考试试题:

      30 、****************客观上有着________的态势,对这个客观现象,理论界进行了很多讨论,可以继续深化研究,并提出________。
    填入横线最恰当的一项是:
    A.缺一不可?深谋远虑
    B.等量齐观?远见卓识
    C.取而代之?肺腑之言
    D.此消彼长?真知灼见
      【答案】:D
      【解析】:
    第一步,分析第一空。填入词语修饰“态势”,照应前文“国际大循环动能明显减弱”“国内大循环活力日益强劲”。D项“此消彼长”形容两个事物之间的反相关关系,可照应前文的“减弱”“日益强劲”,符合文意。A项“缺一不可”指少一样也不行;B项“等量齐观”指对有差别的事物同等看待;C项“取而代之”指某一事物代替另一事物,均不符合语境,排除。答案锁定D项。
    第二步,验证第二空。“真知灼见”指正确的认识,透辟的见解,照应前文“深化研究”,符合文意。
    因此,选择D选项。

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