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2022-07-18 20:13 安徽人事考试网来源：安徽事业单位招聘网

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　　一些同学在查询成绩和排名之后，就对能否进面试做到心中有数了。小图在此找到了一些前几年的面试情况，仅供参考。

　　一、基础考情分析

　　1. 在面试形式方面，2020年，2019年，2018年安徽省直事业单位都采用的是结构化面试；

　　2. 在题量方面，2020年，2019年，2018年面试题目均是3道题；

　　3.2020年，2019年，2018年面试时间为15分钟；

　　3. 考查方式：有题本，看题；

　　4. 计时方式：不单独计每道题，整体计时，考试有倒计时提醒。

　　二、考场情况分析

　　考官7-9人；有题本，草稿纸（思考室与考场均有，可携带草稿纸进考场），考场无计时设备。

　　三、面试题型分析

　　2020年

　　省直事业单位面试工作关系类型题考查了4次，

　　突发事件考查1道题；

　　规划事件类型题没有测查；

　　现象认知考查2道题；

　　职业认知考查5道题。

　　漫画，演讲分别考查1道题；

　　情景模拟考查2道题；

　　其中职业认知类型题，考查次数最多；其次是工作关系类型题。

　　2019年

　　安徽省省直事业单位面试面试工作关系类型题考查了5次，

　　突发事件类型题考查2道题；

　　规划事件类型题考查3题；

　　现象认知考查2道题；

　　职业认知考查2道题。

　　串词讲故事分别考查1道题；

　　其中工作关系类型题，考查次数最多；

　　其次是规划事件处理类型题。

　　2018年

　　安徽省省直事业单位面试面试

　　工作关系类型题考查了1次，

　　突发事件类型题考查1道题；

　　规划事件类型题考查1题；

　　现象认知考查1道题；

　　职业认知考查2道题，自我认知类型考查2题。

　　串词讲故事分别考查1道题；

　　其中职业认知类型题，考查次数最多；

　　其次是自我认知类型题。

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　　2022年相关考试试题：

　　112 、幸存者偏差，又称“生存者偏差”或“存活者偏差”，是一种常见的逻辑谬误，指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
根据上述定义，以下不符合幸存者偏差的是：
A.某位互联网大亨是从大学退学创业成功的，很多人感叹，上大学没什么用，大学退学的人成功了，自己当老板，那么多大学毕业的人，还在给老板打工
B.二战期间，军方专家根据从战斗中返航的飞机机翼和机尾位置中弹最多的特点，认为应该强化油箱和驾驶员舱位的装甲防护，才能降低被炮火击落的机率
C.在国际钢琴大赛中荣获金奖的女孩说，她有今天的成绩，是由于父母从小严厉管教，逼她坚持弹琴。欣欣的妈妈想：只要坚持让欣欣每天练琴，她将来也会成为钢琴家
D.王先生坚信“喝葡萄酒的人长寿”，因为他调查了身边很多长寿的老人，发现其中很多人经常饮用葡萄酒
　　【答案】：B
　　【解析】：