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  • 安徽事业单位成绩查询时间

    2022-07-18 20:11 来源:安徽事业单位考编网

      安徽事业单位考编考试网为您发布安徽事业单位成绩查询时间,同步安徽事业单位考编网信息:2022事业单位考编。更多关于2022安徽事业单位成绩排名查询,事业单位进面分,安徽事业单位考编的信息内容,请关注安徽事业单位考编考试网以及安徽华图,值得信赖!

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      一些同学在查询成绩和排名之后,就对能否进面试做到心中有数了。小图在此找到了一些前几年的面试情况,仅供参考。

      一、基础考情分析

      1. 在面试形式方面,2020年,2019年,2018年安徽省直事业单位都采用的是结构化面试;

      2. 在题量方面,2020年,2019年,2018年面试题目均是3道题;

      3.2020年,2019年,2018年面试时间为15分钟;

      3. 考查方式:有题本,看题;

      4. 计时方式:不单独计每道题,整体计时,考试有倒计时提醒。

      二、考场情况分析

      考官7-9人;有题本,草稿纸(思考室与考场均有,可携带草稿纸进考场),考场无计时设备。

      三、面试题型分析

      2020年

      省直事业单位面试工作关系类型题考查了4次,

      突发事件考查1道题;

      规划事件类型题没有测查;

      现象认知考查2道题;

      职业认知考查5道题。

      漫画,演讲分别考查1道题;

      情景模拟考查2道题;

      其中职业认知类型题,考查次数最多;其次是工作关系类型题。

      2019年

      安徽省省直事业单位面试面试工作关系类型题考查了5次,

      突发事件类型题考查2道题;

      规划事件类型题考查3题;

      现象认知考查2道题;

      职业认知考查2道题。

      串词讲故事分别考查1道题;

      其中工作关系类型题,考查次数最多;

      其次是规划事件处理类型题。

      2018年

      安徽省省直事业单位面试面试

      工作关系类型题考查了1次,

      突发事件类型题考查1道题;

      规划事件类型题考查1题;

      现象认知考查1道题;

      职业认知考查2道题,自我认知类型考查2题。

      串词讲故事分别考查1道题;

      其中职业认知类型题,考查次数最多;

      其次是自我认知类型题。

      事业单位面试福利礼包https://ah.huatu.com/xue/id/47137.html

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      2022年相关考试试题:

      24 、市场经济的发展、国家开放程度的加深、技术变革的加快,始终需要生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的不断调整、相互适应,********________,********________、破解发展面临的各种难题和各方面的挑战。
    填入横线处的词语最恰当的一项是:
    A.内核?壁垒
    B.主线?泥淖
    C.牵引?藩篱
    D.导向?瓶颈
      【答案】:C
      【解析】:
    第一步,突破口在第二空。根据空前的顿号可知,第二空所填词语应与空前的“障碍”形成正向并列,且能与“突破”搭配。“障碍”指阻挡前进的东西。A项“壁垒”指旧时兵营四周的墙壁,泛指防御、戒备的工事,现在常指互相对立的事物或界限。符合文意。B项“泥淖”比喻艰难而不易摆脱的困境。虽意思符合,但不能与“突破”搭配,排除B项。C项“藩篱”比喻界限或屏障。符合文意。D项“瓶颈”比喻事情进行中容易发生阻碍的关键环节。一般形容能力不足导致的提升障碍,但文段强调的是利益固化带来的客观问题。排除D项。
    第二步,再看第一空。经济体制改革为文段所述的上层建筑。故文段强调的是以经济体制改革作为一个方向或突破口,最终推进全面改革的实现。A项“内核”指操作系统最基本的部分。不符合文意,排除A项。C项“牵引”有引导之意,符合上层建筑的特点和作用。
    因此,选择C选项。

      ——推荐阅读——

      2022安徽事业单位招聘公告汇总(https://ah.huatu.com/zhaokao/sygg/)

      2022安徽事业单位职位表(https://ah.huatu.com/zt/syzwb/)

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