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安徽事业单位成绩名次
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一些同学在查询成绩和排名之后，就对能否进面试做到心中有数了。小图在此找到了一些前几年的面试情况，仅供参考。
一、基础考情分析
1. 在面试形式方面，2020年，2019年，2018年安徽省直事业单位都采用的是结构化面试；
2. 在题量方面，2020年，2019年，2018年面试题目均是3道题；
3.2020年，2019年，2018年面试时间为15分钟；
3. 考查方式：有题本，看题；
4. 计时方式：不单独计每道题，整体计时，考试有倒计时提醒。
二、考场情况分析
考官7-9人；有题本，草稿纸（思考室与考场均有，可携带草稿纸进考场），考场无计时设备。
三、面试题型分析
2020年
省直事业单位面试工作关系类型题考查了4次，
突发事件考查1道题；
规划事件类型题没有测查；
现象认知考查2道题；
职业认知考查5道题。
漫画，演讲分别考查1道题；
情景模拟考查2道题；
其中职业认知类型题，考查次数最多；其次是工作关系类型题。
2019年
安徽省省直事业单位面试面试工作关系类型题考查了5次，
突发事件类型题考查2道题；
规划事件类型题考查3题；
现象认知考查2道题；
职业认知考查2道题。
串词讲故事分别考查1道题；
其中工作关系类型题，考查次数最多；
其次是规划事件处理类型题。
2018年
安徽省省直事业单位面试面试
工作关系类型题考查了1次，
突发事件类型题考查1道题；
规划事件类型题考查1题；
现象认知考查1道题；
职业认知考查2道题，自我认知类型考查2题。
串词讲故事分别考查1道题；
其中职业认知类型题，考查次数最多；
其次是自我认知类型题。
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2022年相关考试试题：
13 、下列属于描述***学习目标的行为是（ ）。A.认识
B.评价
C.解释
D.模*
【答案】：D
【解析】：
本题考查化学课程基础。“认识”为描述认知性学习目标的行为动词，故A错误；“评价”为描述认知性学习目标的行为动词，故B错误；“解释”为描述认知性学习目标的行为动词，故C错误；“模仿”为描述技能性学习目标的行为动词，故D正确。故本题选D。
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（编辑：安徽华图）
