2022年阜阳颍州区人民法院招聘书记员3人公告
2022-07-18 17:28 来源：颍州区人民政府
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颍州区人民法院2022年公开招聘书记员公告
因工作需要,颍州区法院现面向社会公开补录聘用制书记员。
一、招聘原则及方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、职业技能测试(打字测速)及面试相结合的方式。
二、招聘岗位及条件
书记员01岗：1名
书记员02岗：2名
(一)聘用制书记员应具备较高的政治素质和良好的品行，未受过治安处罚以上处罚，无违法、犯罪记录，家庭主要成员未受到过刑事处罚。招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、阜阳市户口（三区户口，或阜阳城区内有住房）；
3、遵守宪法和法律;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
(二)年龄在20--30周岁（1991年7月17日-2001年7月17日出生）；
(三)大专及以上学历（法律、计算机、中文专业者优先）；
(四)计算机中文录入速度每分钟80字以上；五官端正、身体健康。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
招聘岗位实行笔试、职业技能测试(打字测速)和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、职业技能测试、面试、体检、考察、公示和录用。
(一)发布公告
招聘公告7月18日标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)发布。
(二)网上报名
1、报名网站：标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)
2、报名时间：2022年 7月25 日9:00至 7月29日16:00;逾期不再接受报名。
3、报名材料：按照要求填写个人信息，上传身份证正反面扫描件1份、毕业证扫描件1份、在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表1份。
4、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。
(三)网上资格审查
报考人员于个人报名后24小时至7月 30日16：30前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格审查。
(四)笔试考试
考试项目包括笔试、职业技能测试和面试，由第三方组织实施。
1、通过资格审查的考生于7月 30日24：00前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即笔试费每人每科45元，面试费80元。
2、笔试科目：《综合知识能力测试》。
本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全区各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合知识满分为100分。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
3、准考证打印时间：准考证由考生登录标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,时间为2022年8月3日- 8月6日。
4、笔试时间：2022年8月6日上午 8∶00-10∶00《综合知识能力测试》。
5、笔试地点：详见准考证
笔试结束后7个工作日内在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公示。
（五）职业技能测试
笔试成绩按招聘岗位计划数，依据笔试成绩从高分到低分，按1:10比例确定入围职业技能测试名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名笔试分数相同者均可入围。
1、职业技能测试为计算机打字测速。职业技能测试采用上机操作(看打)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字符达到60个为60分，考生所打正确字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超过100分按100分计)，保留小数点后2 位，四舍五入。
2、职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有搜狗拼音输入法、搜狗五笔输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。
3、职业技能测试时间：2022年8月13日
4、职业技能测试地点：详见公告
（六）资格复审
笔试成绩和职业技能测试成绩分别按照60%和40%的比例进行合成成绩(保留到小数点后两位)。按招聘岗位计划数，依据合成成绩从高分到低分，按1:5比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围。
资格复审时，报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证及资格证书原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前根据笔试成绩，从高分到低分依次等额递补。资格复审时间和地点在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布
（七）面试
1、面试时间及地点等相关事宜，详见面试通知书。
2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
3、采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
(八)确定初选人员
1、考生总成绩采用百分制折算，笔试与职业技能测试的合成成绩和面试成绩分别占50%，即(笔试分数×60%+职业技能测试分数×40%)×50%+面试分数×50%=总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。
2、初选人员名单在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。
(九)体检和考察
初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
(十)公示
体检、考察均合格人员在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com）公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。
四、聘用
（一）书记员01岗人员入职手续、签订劳动合同等由颍州区人民法院办理，试用期为3个月。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(二)书记员02岗人员由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到颍州区人民法院工作。聘用人员入职手续、签订劳动合同等由第三方办理，试用期为3个月。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(三)本次招聘岗位月工资2500元(含个人应交五险)，每年增长50元工龄工资。
五、其他事项
建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，对考生进行从高分到低分依次递补。
原文标题：颍州区人民法院2022年公开招聘书记员公告
文章来源：颍州区人民政府（原链接MD5：9847abbeaff5c70d234a3aab996dea3c）
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