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2022年合肥北城建设投资(集团)有限公司招聘工作人员公告
合肥北城建设投资(集团)有限公司成立于2007年3月，是长丰县政府投资成立，实行法人制管理、市场化运作的投资经营性国有企业。公司于2016年上半年转企改制，注册资本30亿元人民币，总资产330亿元人民币，拥有全资子公司12家，运营管理公司2家，合资公司6家，PPP公司2家，参股公司4家。
公司主要业务为国有资产运营和管理、投资融资管理、项目建设与管理，具体从事授权范围内的国有资产管理和资本运作、实施项目投资管理、资产收益管理、产权监督管理、资产重组及运营、建筑垃圾和渣土处置等;投资融资服务，实施股权投资、投资咨询、投资管理、资产管理等;促进产业发展、实施城乡基础设施建设、房地产开发、新农村建设、保障房建设与管理、工业社区投资建设与管理、物业管理等。根据工作需要，现招聘工作人员8名，公告如下：
一、基本原则
人岗匹配、择优录取。
二、招聘岗位及要求
附件1：合肥北城建设投资(集团)有限公司招考岗位列表.xls
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;
(三)具有良好的敬业精神和职业道德;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具备拟报名岗位所需的其他资格条件;
(六)岗位条件和要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1986年07月及以后出生”，其他年龄依次类推;
(七)香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件;
(八)具有下列情形之一的，不得报名：
1、触犯刑律受到刑事处罚的;
2、近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的;
3、曾被开除公职的;
4、尚未解除纪律处分的人员;
5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6、因犯错误正在接受审查尚未做出结论的;
7、在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生。
四、招聘程序
(一)发布公告
2022年7月8日于北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)发布招聘信息。
(二)网上报名与资格初审
1、报名方式：应聘者需关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“FESCO安徽”)，点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“2022年合肥北城建设投资(集团)有限公司招聘工作人员”在线报名并提交学历、学位证书以及各类佐证材料，每人仅限投递一个岗位。统一报名时间为2022年07月18日9:00至2022年07月25日17:00，逾期不再接受报名。报名人员报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证参加考试，所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、招聘组将于2022年8月1日17:00前根据简历投递情况择优确认资格初审通过人员。
(三)笔试
1、初审合格人员进入笔试环节，笔试时间、地点及笔试准考证下载时间另行通知。
2、笔试科目为《综合知识+申论》，综合知识主要考察基础知识70%，申论主要考察材料分析与写作30%。笔试采取闭卷形式，满分100分，限时120分钟。
3、笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公示，公示期为3个工作日。
(四)资格复审
根据笔试成绩从高到低，按1:5比例确定入围面试人员。如最后一名分数相同，一并进入面试环节，不足比例的按照实际人数确定。入围面试的报名人员进入资格复审环节，具体时间、地点另行通知。
1、资格复审须提交材料：本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书、从业资格证书、获奖证书等材料的原件及复印件各1份，同时携带应聘报名表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及招聘岗位要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件各1份。
2、凡出现以下情况之一的，即为资格复审未通过，取消面试资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供相关证明材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的。
3、如有资格复审未通过的人员，出现入围面试人员缺额的，在规定时间内根据笔试成绩高低等额递补一次,递补遇有多名报名人员笔试成绩相同的，一并进入。
4、若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，并提供委托书和相关复审材料;被委托人需携带本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果，责任自负。
(五)面试
1、资格复审通过的人员进入面试环节，面试形式、时间、地点另行通知。
2、面试设定合格线70分，未达到合格线的，不得进入下一环节。
3、招聘岗位实际面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。
4、面试成绩于面试结束后3个工作日内公示，公示期为3个工作日。
(六)确定初选人员
1、笔试、面试成绩按3：7比例合成总成绩(保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以面试成绩为准。
2、初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。
(七)体检和政审
对初选人员先进行体检，后进行政审。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由报名人员自理。
体检合格报名人员于规定的时间内进行考察，政审包括但不限于函调、实地考察等，函调材料具体如下：
1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。
2、无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。
3、公告要求的累计年限相关工作经验证明(加盖印章)。
4、现实表现材料(历届生暂未工作的由常住地社居委提供，已工作的由现工作单位提供，需加盖公章)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。
因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示与试用
1、体检和政审合格人员公示，公示期为5个工作日。
2、公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，与合肥北城建设投资(集团)有限公司或下属公司签订劳动合同，按规定程序办理试用手续。
(九)建立人才储备库
根据总成绩按照报考岗位计划数1:2的比例(不含拟聘用人员)，从高分到低分确定入围合肥北城建设投资(集团)有限公司人才储备库人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩为准。后期有用人需求时，可从储备人才中择优录用。
五、其他事项
(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告、发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)应聘人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，立即取消录用资格。
(三)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘单位无关。
(四)合肥北城建设投资(集团)有限公司有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素，调整、取消或终止个别岗位，本次招聘最终解释权归合肥北城建设投资(集团)有限公司所有。
(五)咨询电话：0551-65267899(请在工作日时间9:00-12:00,13:30-17:30期间拨打)。
附件1：合肥北城建设投资(集团)有限公司招考岗位列表.xls
北京外企人力资源服务安徽有限公司
2022年7月8日
原文标题：2022年合肥北城建设投资(集团)有限公司招聘工作人员公告
文章来源：北京外企人力资源服务安徽有限公司(原链接MD5：2ccb08bdce92dd4af0ef24693f3dd0cd)
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0709/2360815.html
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