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  • 2022安徽公务员面试模拟题:如何看待延长带薪父亲陪产假

    2022-07-08 23:14 来源:华图公务员考试网

      安徽公务员考试网同步华图公务员考试网考试动态信息:2022安徽公务员面试模拟题:如何看待延长带薪父亲陪产假。更多关于安徽公务员面试,公务员面试资料,公务员面试试题,华图公务员考试网的信息的内容,请关注安徽公务员考试网,以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群(省考公务员考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      近日,中共中央政治局召开会议,审议了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,作出“实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施”重大决策。会议强调,要完善生育休假与生育保险制度,这对于促进三孩生育政策更好落地有重要意义。其中一条制度为延长带薪父亲陪产假引发了社会热议。

      【模拟题】

      针对“建议延长带薪父亲陪产假”,请问你怎么看?

      【测评要素】主要考察考生对社会现象的认知能力。

      【评分参考要点】

      1.这种陪产制度是社会进步的表现。照顾产妇和孩子本身就是父亲的责任和义务,这项制度可以让男方快速的适应父亲这个角色,理解女方的不易,增进夫妻感情,培养亲子关系。

      2. 生孩子对妻子身心健康都有较大影响,产前产后都是需要陪伴和悉心照料的时候,丈夫也放产假才能有时间照顾老婆

      3. 延长带薪父亲陪产假,夫妻同休带薪产假,也有利于减少职场性别歧视,减少不公平不公正现象。同时相关假期和福利的增多也能提高大众的生育意愿。

      4.但是对于中小型民营企业而言,因为员工生育而产生的成本,比如员工休产假期间的工资、五险一金、额外奖励福利待遇等,国家可以增加补贴或减免税收等手段予以扶持,从根本上解决企业负担,减少企业对青年人就业歧视。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0708/2360692.html

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    (编辑:安徽华图)

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