天津2022公务员考试估分解析入口
2022-07-10 04:08 华图公务员考试网 来源：天津公务员考试网
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工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。简单点来说就是工作中出现了人与人的矛盾，这类题强调工作关系的概念意在提醒考生要建立以完成工作为中心来处理人际问题的意识。
对于工作关系处理题，我们还是总—分—总的三步走的答题结构，具体为表明态度—处理方法—总结提升。也就是说，当我们处理具体问题时，需要从具体情境出发，对问题的性质、矛盾各方之间的关系形成初步判断;再采取具体的措施去逐步解决问题。下面就展开给大家做一个讲解。
首先是表明态度，在答题结构中，这一步对应总述部分，一般要求言语精练，直入主题。目标是让考生向考官呈现自己对题干中人际矛盾情景的整体判断和认识，一般来说这一步要搞清楚题干设置情境中的角色定位、目标、矛盾等。在角色定位这里我们一定要明确“我是谁”，沟通的对象是谁，因为界定了我和情境中其他主体的关系，即明确了“我”和对方交往的基本原则同时也界定了我的责任和权限(包括可调用的资源)，即对我可能采取的行动进行了约束，明确了什么能做什么不能做。
其次是处理方法。这一步要求我们在角色定位清晰的基本前提下，采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾，对应答题结构中的分述部分，是整个答题的重心。
最后是总结提升。这一步对应答题结构中的总结部分。它要求我们从经历的事情中总结经验教训，采取后续的完善手段来避免将来出现类似问题。
希望各位考生能够根据我们提供的答题思路，并学会用合理的结构来组织和架构自己的观点，在闲暇时间多多练习，做到烂熟于心才能在考场上使用的得心应手。祝大家早日成“公”。
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2022年相关考试试题：
94 、旗鼓相当∶半斤八两A.如出一辙∶大同小异
B.截然不同∶天壤之别
C.势均力敌∶平分秋色
D.独占鳌头∶大相径庭
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题干逻辑关系。
“旗鼓相当”比喻双方力量不相上下，“半斤八两”比喻彼此不相上下，二者属于近义关系，且都是对双方实力程度的描述。
第二步，辨析选项。
A项：“如出一辙”比喻两件事情非常相似，“大同小异”指大体相同略有差异，二者属于近义关系，但不涉及实力程度的描述，排除；
B项：“截然不同”形容两件事物毫无共同之处，“天壤之别”比喻差别极大，二者属于近义关系，但不涉及实力程度的描述，排除；
C项：“势均力敌”比喻双方力量相等不分高低，“平分秋色”比喻双方各得一半，实力不分上下，二者属于近义关系，且都是对双方实力程度的描述，与题干逻辑关系一致，符合；
D项：“独占鳌头”比喻占首位或第一名，“大相径庭”比喻相差很远，大不相同，二者无明显逻辑关系，排除。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
