2022黑龙江公务员笔试试题答案
2022-07-09 22:39 华图公务员考试网 来源：黑龙江公务员局
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2022黑龙江公务员笔试试题答案
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工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。简单点来说就是工作中出现了人与人的矛盾，这类题强调工作关系的概念意在提醒考生要建立以完成工作为中心来处理人际问题的意识。
对于工作关系处理题，我们还是总—分—总的三步走的答题结构，具体为表明态度—处理方法—总结提升。也就是说，当我们处理具体问题时，需要从具体情境出发，对问题的性质、矛盾各方之间的关系形成初步判断;再采取具体的措施去逐步解决问题。下面就展开给大家做一个讲解。
首先是表明态度，在答题结构中，这一步对应总述部分，一般要求言语精练，直入主题。目标是让考生向考官呈现自己对题干中人际矛盾情景的整体判断和认识，一般来说这一步要搞清楚题干设置情境中的角色定位、目标、矛盾等。在角色定位这里我们一定要明确“我是谁”，沟通的对象是谁，因为界定了我和情境中其他主体的关系，即明确了“我”和对方交往的基本原则同时也界定了我的责任和权限(包括可调用的资源)，即对我可能采取的行动进行了约束，明确了什么能做什么不能做。
其次是处理方法。这一步要求我们在角色定位清晰的基本前提下，采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾，对应答题结构中的分述部分，是整个答题的重心。
最后是总结提升。这一步对应答题结构中的总结部分。它要求我们从经历的事情中总结经验教训，采取后续的完善手段来避免将来出现类似问题。
希望各位考生能够根据我们提供的答题思路，并学会用合理的结构来组织和架构自己的观点，在闲暇时间多多练习，做到烂熟于心才能在考场上使用的得心应手。祝大家早日成“公”。
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2022年相关考试试题：
59 、某单位寻求对外合作，准备在甲、乙、丙、丁四家单位中确定一个或几个合作对象。单位管理层经过认真调研和讨论，最终形成了以下三种意见：（1）对于甲和乙两单位，至多选一个；
（2）对于甲和丁两单位，至少选一个；
（3）如果选择丙或丁单位，就不能选择乙单位。
在最终决定时，单位领导只采纳了上述一种意见。
根据以上陈述，以下哪项最符合单位领导的最终决定？
A.选择乙、丙、丁
B.选择乙，但不选择丙和丁
C.选择甲、乙、丁
D.选择丙，但不选择乙和丁
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题型。
题干有信息匹配特征，确定为分析推理。
第二步，分析条件，进行推理。
题干信息真假不定，选项信息充分（选项包含了题干中的所有信息），因而优先选择代入选项法。
①﹁甲或﹁乙
②甲或丁
③丙或丁→﹁乙（利用鲁滨逊等价于“（﹁丙且﹁丁）或﹁乙”）
由题干可知“只采纳了其中一种意见”，则可以采用代入法进行验证。
A项：代入后，选择丁，根据或关系“一真则真”，则②满足；同理，该项说明不选择甲，满足①，与条件不符，排除。
B项：代入后，不选择丙和丁，根据或关系“一真则真”，则③满足；同理，该项说明不选择甲，满足①，与条件不符，排除。
C项：代入后，选择甲丁，根据或关系“一真则真”，则满足②；选择甲和乙，根据或关系“全假则假”，与①矛盾，即不满足①；同理，选择乙丁，则不满足③，符合题意。
D项：代入后，不选择乙，根据或关系“一真则真”，则①满足；同理，也满足③，与条件不符，排除。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
