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  • 事业单位结构化面试考前15分钟如何把握

    2022-07-06 16:12 来源:事业单位招聘网

    【导读】众所周知,结构化小组的面试流程分为轮流答题和点评回应两个阶段,各阶段各环节之间基本没有独立思考时间,要求考生能够灵活、坦然的应对。同时,从细节上分析结构化小组也在不断创新,总有新的变化,极其考查考生的现场反应能力。

    众所周知,结构化小组的面试流程分为轮流答题和点评回应两个阶段,各阶段各环节之间基本没有独立思考时间,要求考生能够灵活、坦然的应对。同时,从细节上分析结构化小组也在不断创新,总有新的变化,极其考查考生的现场反应能力。

    充分利用好备考15分钟,能够把握答题主动性,快速反应,保持自信淡定的考试状态。

    对于3道题目给了15分钟进行准备,可以说是时间充裕,甚至部分考生可以完成逐字稿的书写。如果将15分钟完全用来书写草稿就在起跑线上落后了一大截。

    1.时间分配。这里建议各位考生将备考分为3个阶段:提纲准备阶段,预设点评内容,完善熟练提纲。

    (1)准备作答提纲。相信大部分考生认为自己很熟悉,已经练习过好多次。事实如何,大家一起来看看。快速阅读题目,明确核心话题,绝对不能抠字眼,钻牛角尖。提取题目中的关键信息,构建答题结构。此时要注意题目信息的利用是否充分,有无遗漏内容没有呈现,清晰简洁地书写在草稿纸上。这里提醒广大考生,一定要确保个人字迹足够清晰,字体够大,尽量不用连笔草书,乱写,每道题目要点区分明显,避免考场紧张个人无法辨别。友情提醒二,对于题目较长、感觉没内容、看似做过的题目更要自信,找不同,专注题干。此阶段建议时间不要超过10分钟。

    (2)预设点评内容。完成题干准备后,不要无所事事。点评回应是大多数考生的老大难,找别人问题真是难上加难。点评要求给出实质性问题,不能敷衍,如果想安全度过点评,有一点深度,甚至可以一鸣惊人,提前预设必不可少。这个阶段至少还应该有5分钟,只需要根据题目确认每道题的重难点。将要点标记在属于该考生的那部分草稿纸上,这样在听别人答题时就可以进行对应,快速找到突出问题。

    (3)完善熟练提纲。如果前两个阶段完成还有时间,则可以用来梳理逻辑结构,微调删减,增加一些序数词等小细节,然后快速在头脑中从头到尾走一遍要点。

    2.提高效率。(1)功在当下,利在考场。提高准备效率的重要基础之一是能够快速提取题干信息,抓住重点,明确逻辑。要在短时间达到这些要求,需要广大考生一方面练习数量要足够多,练习类型也要足够多,更要能把握考官意图,掌握不同题目的作答重点,点评回应原则。(2)讲究方法,节约时间。一是,逻辑清晰。准备提纲阶段要适应总分+补充的形式。先确定各个部分的核心内容,再进行填充。二是,合理使用草稿纸。快速书写,可缩写,用字词符号等替代句子。对于自己非常有把握的可以不写,用线段代替位置即可,一目了然的草稿才能在考场发挥最大作用。

    (编辑:安徽华图)

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