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    2022宁波市余姚市事业单位开考比例差额如何计算

    2022-06-30 23:48 安徽人事考试网 来源:浙江事业单位考试网

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    2022宁波市余姚市事业单位开考比例差额如何计算

      浙江事业单位考试网:2022宁波市余姚市事业单位开考比例差额如何计算我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例,以防小伙伴们存在问题!宁波市余姚市事业单位的开考比例是:报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。

      宁波市余姚市事业单位开考比例是:报考确认人数与职位招考计划数的比例。

      在事业单位考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

      达不到开考比例职位会被取消吗?

      大多数省份的公务员考试一般不会取消职位,考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例,如确实未达到,也不会取消该职位。比方说,某职位共招录2人,但只报名成功1人,那么这一个考生也可按时参加笔试,该职位并不取消招录计划。

      但是每个省份的情况不尽相同,往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考,对达不到开考比例的职位,分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节,作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位,经省公务员主管部门审核同意,可以放宽开考比例。报名缴费后,因所报职位被取消不能参加笔试的人员,由省人事考试院按原支付渠道退费。

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      2022年相关考试试题:

      60 、退行心理是一种心理防御机制,是指人们在遭受挫折、面临困难时,以比较幼稚的态度,选择早期生活阶段的某种行为方式来应对当前情况。对于二三十岁的成年人来说,经常要面临来自于各个方面的多重压力,于是在某些比较自由的环境中,很多人都会通过退行心理来调节情绪、释放压力,自称宝宝便是退行心理的一种具体表现。事实上只要无伤大雅,这种暂时性的退行心理不仅是正常的,而且在某些情况下是极其有必要的。但如果一个人在遇到困难的时候,总利用退行心理去逃避现实问题或博取别人的同情,就很有可能发展成为某种心理疾病。
    根据这段文字,下列说法正确的是:
    A.经常自称宝宝会发展为某种心理疾病
    B.时常回忆年幼时光是退行心理的表现
    C.人不应沉溺于用退行心理来逃避现实
    D.二三十岁的成年人自称宝宝极有必要
      【答案】:C
      【解析】:
    第一步,分析文段,将选项与原文一一对应。
    第二步,辨析选项。A项,文段最后一句“总是利用退行心理……可能会发展成为某种心理疾病”,A项语气过于绝对,错误。B项,“经常回忆年幼时光”并不是退行心理的表现,退行心理是选择早期某种行为方式来应对困难和挫折,B项错误。C项,根据最后一句话,作者不认同总是利用退行心理去逃避问题,C项正确。D项,原文是“某些情况下极有必要”,语气绝对,错误。
    因此,选择C选项。

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    (编辑:安徽华图)

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