2022杭州市西湖区事业单位考试开考比例差额是什么

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2022杭州市西湖区事业单位考试开考比例差额是什么

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　　杭州市西湖区事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

　　在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

　　达不到开考比例职位会被取消吗?

　　大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

　　但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

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　　2022年相关考试试题：

　　99 、“闪婚”是指男女双方恋爱不到半年就结婚。某研究机构对某市法院审理的所有离婚案件作了调查，结果显示，闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻。由此，该研究机构认为闪婚是目前夫妻离婚的一个重要原因。
下列哪项如果为真，最能削弱以上论证？
A.调查发现，离婚最快的夫妻往往不是闪婚夫妻
B.到该市民政部门办理的协议离婚案件占该市离婚案件总量的70％
C.调查显示，闪婚夫妻婚后感情更加融洽
D.调查显示，恋爱时间过长的夫妻离婚率高于闪婚夫妻
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：闪婚是目前夫妻离婚的一个重要原因。
论据：闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。该项讨论的是离婚速度快慢，题干讨论的是离婚率和离婚的原因，论题不一致，排除。
B项：增加反向论据。该项指出离婚更多的是协议离婚而非起诉离婚，所以不能由起诉离婚的闪婚夫妻多就得出闪婚是离婚的重要原因，具有削弱作用。
C项：不明确项。“闪婚夫妻感情融洽”虽然有闪婚不易离婚的意思，但不能否定闪婚会导致离婚，也不能否定它是离婚的一个重要原因，不具有削弱作用。
D项：不明确项。“恋爱时间过长的夫妻离婚率高于闪婚”，可能二者的离婚率都很高，那么就都是离婚的重要原因，不具有削弱作用。
因此，选择B选项。

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（编辑：安徽华图）