湖北人事考试网2022武汉市江汉区事业单位考试开考比例差额是什么

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2022武汉市江汉区事业单位考试开考比例差额是什么意思

　　湖北人事考试网:2022武汉市江汉区事业单位考试开考比例差额是什么意思我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例，以防小伙伴们存在问题!武汉市江汉区事业单位的开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。

　　武汉市江汉区事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

　　在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

　　达不到开考比例职位会被取消吗?

　　大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

　　但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

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　　2022年相关考试试题：

　　41 、以下关于行政效能的说法中，不正确的是：
A.它是公共管理生命力的体现
B.它是衡量公共行政管理水平和效果的主要标志
C.它是公共管理活动的出发点和归宿
D.它决定了公共管理活动的根本性质
　　【答案】：AD
　　【解析】：
第一步，本题考查管理并选错误项。
第二步，行政效能是指在行政管理活动中，以满足最广大人民的根本利益为目的，严格依法行政，体现着政策水平、战略眼光、卓绝的见识和运筹能力，效率高、效果佳，能够促进良好的经济效益、社会效益和生态效益同步协调发展的行政行为。能力、效率、效果、效益是行政效能的四要素。行政管理能力是实现行政管理高效能的基本条件。行政效能建设必须符合行政行为合法性、有利性，行政行为目的正确性原则。由此可知，B项、C项正确，不选。公共管理生命力的体现在于公共管理的实施，因而A项是错误的。公共管理活动的根本性质是在于通过公共活动地实施，满足最广大人民的根本利益，实现社会公共利益，因而D项是错误的。
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