2022驻马店市驿城区事业单位开考比例差额如何计算
2022-06-30 23:52 安徽人事考试网 来源：河南事业单位考编网
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2022驻马店市驿城区事业单位开考比例差额如何计算
河南事业单位考编网:2022驻马店市驿城区事业单位开考比例差额如何计算我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例，以防小伙伴们存在问题!驻马店市驿城区事业单位的开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。
驻马店市驿城区事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。
在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。
达不到开考比例职位会被取消吗?
大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。
但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。
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2022年相关考试试题：
79 、自豪是一种产生于对自己的积极评价的情绪，其主要依赖于自我意识、自我评价以及自我反思。基于对成就的不同归因，自豪可分为真实自豪和自大自豪。真实自豪是以成就为导向的一种积极的自豪情绪，其主要来源于个体将成就归因于自身的努力；自大自豪是指一种偏向于消极的自豪情绪，其主要来源于个体将成就归因于自身的天赋。根据上述定义，下列最符合自大自豪的是:
A.兴酣落笔摇五岳，诗成笑傲凌沧州
B.黄金白壁买歌笑，一醉累月轻王侯
C.俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月
D.天生我材必有用，千金散尽还复来
【答案】：D
【解析】：
第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
多定义，考查“自大自豪”，其关键信息为：
①偏向消极的自豪；
②将个人成就归因于自身的天赋。
第三步，辨析选项。
A项：意思是：我兴酣之时，落笔可摇动五岳，诗成之后，啸傲之声，直凌越沧海，这是李白用夸张的修辞手法，表达了李白对自己才思的高度自信和自负，其态度是积极的，不符合“偏向于消极的自豪情绪”，不符合定义。
B项：意思是：花黄金白璧买来宴饮与欢歌笑语时光，一次酣醉使我数月轻蔑王侯将相，靠自我买醉来轻蔑王侯将相，虽然情绪偏消极，但没有体现“将个人成就归因于自身的天赋”，不符合定义。
C项：意思是：我们都满怀豪情逸兴，飞跃的神思像要腾空而上高高的青天，去摘取那皎洁的明月，表达了?李白对未来的积极向往，不符合“偏向于消极的自豪情绪”，不符合定义。
D项：意思是：上天给了我才能必然能得到应用；千金之赞化完了还会重新得到。这是诗人表达自己虽然政治上受到挫折，属于“消极的自豪情绪”，但认为自己的才能终将得到发挥，仍对自己充满信心，对未来也持乐观态度，表现出“将个人成就归因于自身的天赋”，符合定义。
因此，选择D选项。
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