2022武威市事业单位开考比例差额如何计算
2022-06-30 22:44 安徽人事考试网 来源:武威市人事考试网
2022武威市事业单位开考比例差额如何计算由武威市人事考试网考试快讯提供,以及提供2022甘肃事业单位招聘考试信息。更多关于2022武威市事业单位开考比例差额如何计算,事业单位考试开考比例,事业单位开考比例,事业单位考试快讯的内容,请关注甘肃事业单位招聘考试网!!
2022武威市事业单位开考比例差额如何计算
武威市人事考试网:2022武威市事业单位开考比例差额如何计算我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例,以防小伙伴们存在问题!武威市事业单位的开考比例是:报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。

武威市事业单位开考比例是:报考确认人数与职位招考计划数的比例。
在事业单位考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。
达不到开考比例职位会被取消吗?
大多数省份的公务员考试一般不会取消职位,考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例,如确实未达到,也不会取消该职位。比方说,某职位共招录2人,但只报名成功1人,那么这一个考生也可按时参加笔试,该职位并不取消招录计划。
但是每个省份的情况不尽相同,往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考,对达不到开考比例的职位,分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节,作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位,经省公务员主管部门审核同意,可以放宽开考比例。报名缴费后,因所报职位被取消不能参加笔试的人员,由省人事考试院按原支付渠道退费。
以上就是武威市事业单位考试开考比例差额是什么意思的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!
以上是2022武威市事业单位开考比例差额如何计算的全部内容,更多事业单位考试开考比例,事业单位开考比例,事业单位考试资讯请继续查看:武威市人事考试网、甘肃事业单位招聘考试网及甘肃华图。
2022年相关考试试题:
58 、将2020年6-8月按照中国自N国进口商品总值占同期中国对N国进出口商品总值比重从高到低的顺序排列,以下正确的是:A.6月、7月、8月
B.6月、8月、7月
C.7月、6月、8月
D.7月、8月、6月
【答案】:B
【解析】:
第一步,本题考查比重比较。
第二步,定位图2。
第三步,根据比重=
,数据取整处理,可得6—8月的所占比重分别为:
;
?;
?,根据分数性质可知,6月所占比重最高,对于7月和8月,直除前两位分别为36、38,故8月所占比重高于7月。比重从高到低排序正确的是:6月、8月、7月。因此,选择B选项。
本文《2022武威市事业单位开考比例差额如何计算》内容及图片均来自于网络,仅供阅读参考。如有侵权请联系删除,谢谢!
——相关阅读——
吉林事业单位考试网2022延边朝鲜族自治州延吉市事业单位考试开考
2022松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县事业单位开考比例差额如何计算
(编辑:安徽华图)






