2022年国家知识产权局机关服务中心招聘2人公告

2022-06-17 08:39 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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国家知识产权局机关服务中心2022年度公开招聘公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　国家知识产权局机关服务中心是国家知识产权局直属事业单位。主要负责局安全保卫、节能管理、社会事务、计划生育等管理工作；承担局机电运行、卫生保洁、交通运输、文印、医疗、餐饮及小区物业管理等各项后勤服务职能。现因工作需要，面向2022年全国应届毕业生公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　拟公开招聘工作人员2名。具体情况详见《国家知识产权局机关服务中心2022年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘范围

　　2022年全国应届毕业生（不含各类委培生、定向生和留学回国人员），2022年如期取得毕业证、学位证。京外生源毕业生应符合北京地区接收京外生源毕业生的相关要求，其中，硕士研究生年龄不超过30岁，博士研究生年龄不超过35岁。

　　四、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好品行；

　　（四）具有岗位所需要的专业或技能；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位要求的其他条件，详见《国家知识产权局机关服务中心2022年度公开招聘岗位信息表》；

　　（七）具有下列情况之一的人员不得应聘：

　　1.受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；

　　2.受到党纪、行政处分的人员；

　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；

　　4.曾因违法违纪被机关、事业单位解除聘用合同的人员；

　　5.近两年内，在机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在作弊、违纪行为的人员；

　　6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2022年6月27日。

　　2.报名方式:本次报名采取网上报名的方式，报名者应以“招聘岗位+姓名”为邮件主题，将《应聘人员信息登记表》（附件2）、简历、学历学位证书等相关证明材料扫描件发送至fwrsc@cnipa.gov.cn。每人限报一个岗位，仅接受电子邮件报名，其他方式无效。

　　（二）资格审查

　　招聘单位收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。

　　发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。

　　（三）组织考试

　　各岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数比例原则上应达到3：1以上的比例。未达比例的岗位，招聘单位可视情况研究是否按通过资格审查实际人数组织考试，或取消相应岗位招聘计划。

　　考试采取笔试、面试等方式进行，地点在国家知识产权局机关服务中心指定会议室。笔试、面试具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。

　　应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过邮件方式反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。

　　本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘人员履行岗位职责所应当具备的基本能力，总分为100分，合格分数线为60分。

　　2.面试。在笔试合格的基础上，根据笔试成绩排名顺序，每个岗位按照5:1的比例，由高到低的顺序确定进入面试人员。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。

　　面试采用结构化方式，主要测试言语表达、综合分析、应变能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。

　　3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试时，可附上科研成果、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。

　　4.综合成绩评定。

　　综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩1:1比例计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。

　　（四）体检和考察

　　按照综合成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定进入体检考察人员。由招聘单位统一组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察将全面了解拟聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对拟聘人员有关材料进行复审。

　　体检、考察结果合格者，方可进入下一环节。体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将视情况研究决定是否按综合成绩由高到低排序依次递补或取消招聘计划。

　　（五）研究确定拟聘用人员

　　根据综合成绩、体检和考察结果，集体研究确定拟聘用人员。

　　（六）公示聘用

　　拟聘人员名单将在公告发布渠道进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　四、注意事项

　　（一）本次公开招聘专业名称原则上参照《学位授予和人才培养学科目录》。行政岗位，应具有哲学（0101）、中国语言文学（0501）专业硕士研究生以上学历学位；审计岗位，应具有应用经济学（0202）、审计（0257）专业硕士研究生以上学历学位。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，应聘人员应完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料，如实填写个人信息，并严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、弄虚作假或违规违纪的人员，一经查实，取消其应聘资格或解除聘用合同。

　　五、联系方式

　　联系电话：010-62083992；

　　电子邮箱：fwrsc@cnipa.gov.cn。

　　国家知识产权局机关服务中心

　　2022年6月16日

　　附件下载:

　　附件1：2022年度公开招聘岗位信息表.docx

　　附件2：应聘人员信息登记表.docx

　　原文标题：国家知识产权局机关服务中心2022年度公开招聘公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原链接MD5：6a55f24cea669c65a2f0de5fed2a82c8）

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0617/2339746.html