2022年安庆市同安控股有限责任公司招聘21人公告

2022-06-16 09:12 来源：皖信人力资源管理有限公司

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同安控股有限责任公司2022年公开招聘工作人员公告

　　同安控股有限责任公司（以下简称同安控股）是安庆市国有投融资主平台，注册资本50亿元，资产总额1400亿元，拥有AA+信用评级主体2个，AA信用评级主体2个。公司主要承担城市基础设施建设投融资、战略性新兴产业投融资和股权投资、矿业投资、国有资本运营管理等职能。拥有安庆市城市建设投资发展（集团）有限公司、安庆市同庆产业投资有限公司、安庆市同庆矿业投资有限公司、安庆同安资产运营有限公司等实控子公司12家，参股公司20家，合伙企业4家，在册员工775人。

　　当前，同安控股正在加快构建产业投资、矿业投资、城建投资、国资运营四大板块，提升市场化融资、投资、建设、运营能力，由服务城市建设、实体经济发展向经营城市、引领地方产业转型升级转变，着力打造区域性一流、市场化、专业化的国有资本投资运营公司。

　　因同安控股及所属子公司发展需要，委托第三方机构面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

　　二、招聘计划

　　本次计划公开招聘21名工作人员（含子公司），结合岗位要求以及工作实际，本次招聘岗位分为两类，第一类人员（中层管理人员4名）、第二类人员（一般管理人员17名），各岗位编号及具体岗位要求详见《同安控股有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、报名条件

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；

　　3．岗位所需要的学历和专业条件；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．岗位所需要的其他条件；

　　6．“30周岁以下”为1992年6月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。工作年限计算时，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　（二）有下列情形的人员，不得报考：

　　1．不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2．在读的全日制普通高校学生；

　　3．现役军人；

　　4．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6．失信人员；

　　7．法律法规规定不能聘用的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘实行笔试、面试相结合的方式进行。招聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　1．报名时间为2022年6月16日9∶00至2022年6月29日17∶00截止报名，逾期不再补报。

　　2．报名网址：皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）。

　　3．报考人员需提交以下材料：

　　（1）《同安控股2022年公开招聘工作人员资格审查表》（附件2）；

　　（2）《健康承诺书》（附件3）；

　　（3）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）身份证；

　　（5）相关资历证明等材料；

　　（6）本人近期2寸电子证件照（jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

　　以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

　　4．报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，取消其考试、录用等资格。

　　（二）资格审查

　　1．报名时按招聘岗位规定条件进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　2．报考人员于2022年6月30日17∶00前可登录皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过初审的，可于2022年7月2日17∶00前改报符合报考条件的其他岗位。

　　3．报名截止后，通过资格初审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3：1的，由招聘单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

　　4．参加笔试的报考人员于2022年7月3日12∶00后，登录皖信标准化招聘考试网自行下载并打印《准考证》。

　　（三）笔试

　　1．笔试时间：2022年7月9日上午9∶00—11∶00。

　　2．笔试地点：详见笔试准考证。

　　3．笔试内容及分值：笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、等基础知识和岗位所需要的专业知识，分值100分。

　　4．按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招聘考试网公布。

　　（四）资格复审

　　1．以笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘岗位人数，原则上按照3∶1比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　2．资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因资格复审出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次。

　　3．资格复审时间、地点和相关要求在皖信标准化招聘考试网另行公布。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

　　4．资格复审时，报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。

　　其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　工作经历相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业地提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　5.资格复审后达不到3:1比例的，由招聘单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

　　6.通过资格复审的人员，登陆皖信标准化招聘考试网打印面试通知书。

　　（五）面试

　　1．面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2．面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

　　（六）成绩合成

　　1．第一类人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。第二类人员考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

　　2．考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3．根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同或无优先条件的，则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　4．应聘人数与报考岗位计划数的比例低于3：1的，设70分为及格线，低于70分者不列入体检、考察对象，高于70分者按上条规定确定体检、考察对象。

　　（七）体检与考察

　　1．体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　2.对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。

　　3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　4．体检时间及地点另行通知。

　　（八）研究审定

　　对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交同安控股党委会研究审定。

　　（九）公示

　　拟聘用人员名单将在同安控股门户网站、皖信标准化招聘考试网公示5个工作日。

　　（十）录用

　　1.经公示无异议或公示结果不影响录用的，由同安控股录用并向被录用人员发放录用通知。

　　2.录用人员实行试用期制度，试用期满后，经考核合格正式录用。

　　3.若录用人员为2022年应届毕业生，至试用期届满仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，不予正式录用。

　　五、薪酬福利待遇

　　本次录用人员薪酬福利待遇，按用人单位薪酬管理制度执行，在年度考核结果为优秀的条件下，第一类人员薪酬待遇约20万元/年（矿投公司部门经理约22万元/年），第二类人员薪酬待遇约12万元/年（矿投公司矿业类勘探测绘工程师约18万元/年、项目管理人员约15万元/年），本薪酬待遇包含公司缴纳的五险二金；享受带薪休假、节日慰问、员工宿舍等福利待遇。

　　公司将对本次录用人员统一进行职业生涯规划，针对性进行培养锻炼，并在同安控股及下属企业范围内根据年度考核结果和工作业绩、日常表现、个人特长等统筹调配使用，为优秀人才提供广阔的晋升空间和发展平台。

　　六、其他事项

　　（一）本次招聘不收取考生费用；同时，参加面试的考生分地区定额包干报销往返车费，其中安徽省内300元（不包含安庆各县<市>区）、安徽省外600元。

　　（二）本次录用人员为企业或其他身份的，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件。

　　（三）本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　（四）报名资料恕不退还，仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。

　　（五）本次招聘最终解释权归同安控股所有。

　　报名咨询电话：0556-5224471

　　监督管理电话：0556-5566233

　　报名咨询电话、监督电话，于正常办公时间（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。

　　附件：

　　1. 《同安控股有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位表》