2022年淮南经济技术开发区招聘雇员岗位16人公告

2022-06-15 15:09 来源：淮南人事考试网

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2022年淮南经济技术开发区公开招聘雇员岗位公告

　　2022年淮南经济技术开发区公开招聘雇员岗位公告

　　发布时间 : 2022-06-15 15:05:42

　　淮南经济技术开发区管委会拟面向社会公开招聘雇员，现就2022年度淮南经济技术开发区公开招聘雇员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　计划面向社会公开雇员16名，招聘计划（岗位）等信息于2022年6月15日起在淮南人事考试网（www.hnpta.com）和淮南经济技术开发区管委网站（http://jkq.huainan.gov.cn/）同步发布。

　　三、招聘岗位及条件

　　具体岗位及条件详见附件《淮南经济技术开发区2022年度招聘雇员岗位计划》。

　　招聘对象还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

　　4.具有国家承认的全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书；

　　5.岗位所需的专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.岗位所需的其他条件；

　　公开招聘雇员中年龄40周岁及以下是指“1981年6月23日及以后出生”，35周岁及以下是指“1986年6月23日及以后出生”；岗位条件和要求中的“工作经验”，截止时间为2022年6月30日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（3）现役军人；

　　（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除或辞退公职的人员、被开除党籍以及受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（7）淮南经济技术开发区已聘同级雇员。

　　四、报名与资格审查

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为淮南人事考试网（www.hnpta.com）。报名时间为2022年6月23日9:00至6月27日16:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录淮南人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，填写《报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。由招聘单位对报考人员的报考资格进行网上审查确认。报考人员于报名后至2022年6月28日16：00前可随时登录淮南人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于2022年6月29日16：00前登录淮南人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定按每人每科45元标准收取考试费用，统一笔试共两科每人交报名费90元。

　　五、笔试

　　1、开考比例

　　应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位笔试开考条件比例5:1，如达不到开考比例，经招聘单位同意后开考。

　　2、笔试

　　（1）笔试科目

　　笔试科目分《职业能力测试》、《公共知识》两科。

　　《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。

　　《公共知识》主要考察考生的岗位基本业务素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。

　　（2）笔试时间

　　笔试时间：2022年7月23日（星期六），具体安排：

　　上午08:00-09:30 《职业能力测试》

　　上午10:00-12:00 《公共知识》

　　（3）笔试地点

　　笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2022年7月21日9：00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（限有效期内的居民有效身份证、社保卡、临时身份证）进入考场。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　（4）成绩查询

　　笔试总成绩以100分计算，按两科分数5:5的比例合成（计算到小数点后两位，下同）。考生可于笔试结束10个工作日后在淮南人事考试网及相关网站上查询成绩。

　　为确保新招聘雇员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到50分以上（含50分）的应试人员，方可进入下一轮资格审查。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　六、资格复审

　　依据招聘计划数和笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定资格复审入围人员名单。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，以及逾期不到视为自动放弃的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。

　　七、面试

　　面试采取结构化方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等。面试成绩满分100分，低于60分的，取消进入下一环节资格。面试由淮南人事考试中心组织实施，笔试结束后另行通知。

　　八、成绩合成

　　考生总成绩按照笔试和面试成绩5︰5的比例合成，按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象如最终成绩相同，依次以笔试成绩、《职业能力测试》、《公共知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　九、体检考察

　　体检由市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

　　体检合格人员为考察对象。考察工作由淮南经济技术开发区主管部门负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　十、公示、聘用、薪酬

　　1、体检合格的人员，在淮南人事考试网、经开区管委会网站公示7天。公示期间及期满后拟雇员人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，继续按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　2、公示无异议的人员按相关规定，由招聘单位指定淮南经济技术开发区实业发展总公司签订聘用合同，试用期为3个月，享受经开区购买服务人员试用期薪资福利，试用期合格后予以正式聘用，为淮南经济技术开发区管委会雇员制员工，一个聘期为3年，用人单位考核合格可续聘。

　　3、聘用人员综合薪资由基本工资和月度、年度绩效工资组成，享受淮南经济技术开发区管委会在职在岗人员福利待遇、含社会统筹保险及住房公积金等。

　　十一、相关事宜

　　1、本公告由淮南经济技术开发区管理委员会负责解释。

　　招聘工作咨询电话：

　　政策：0554-3316300、考务：0554-6652405

　　2、工作日时间：上午8:00—11：30，下午2：30—5:30本次招聘工作相关信息，请登陆淮南人事考试网（www.hnpta.com）查询。

　　附件：《淮南经济技术开发区2022年度公开招聘雇员岗位计划》

　　原文标题：2022年淮南经济技术开发区公开招聘雇员岗位公告