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五河县人民医院补充招聘一名编制外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，五河县人民医院面向社会公开招聘设备科工作人员一名，现将具体事项公告如下：
一、组织领导
本次招聘工作由县人社局、县卫生健康委员会指导，县人民医院具体实施。
二、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守法律、法规;
2、具有良好的品行;
3、岗位所需的专业或技能条件，具有良好的思想道德修养、较强的团队意识和协作精神;
4、适应岗位要求的身体条件，五官端正;语言表达流畅，沟通能力强;
5、岗位所需的其他条件;
6、岗位要求中的“30周岁及以下”为“1992年6月1日(含)后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、五河县机关事业单位在职人员须经单位及主管部门签署同意意见后方可报考;
7、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)岗位要求：
四、招聘程序及办法
招聘按笔试、面试相结合的方法进行，具体程序为：发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
公开招聘信息在五河县人民政府政务公开网、五河县人民医院微信公众号发布。
(二)网上报名及资格审查
1、网上报名方式：报考人员将报名材料通过电子邮件发送至五河县人民医院人事科电子邮箱wyrsk5052464@163.com，邮件主题命名为“姓名+应聘设备科”。
2、报名时间：自公告发布之日起至2022年6月17日24:00。
3、报名材料：
按照招聘岗位计划中的条件发送相应的报名材料;①—④项材料要求合并成一个PDF文件，和第⑤项放在一个文件夹中，文件夹压缩并命名为“姓名+应聘设备科”;不按要求发送报名材料，报名无效。
①《2022年五河县人民医院公开招聘工作人员报名表》扫描件(见附件)，报名表必须插入电子照片(小二寸证件照)，表中“考生诚信承诺意见”一栏要求手写签名;
② 本人有效居民身份证扫描件(正反面);
③ 毕业证扫描件、学位证扫描件(历届生);
④ 学生证扫描件、填写完整且所在学校盖章的毕业生就业推荐表扫描件(应届生);
⑤ 近期小二寸免冠彩色电子照片，命名“本人姓名”.jpg;
4、注意事项：
① 网上报名请不要重复发送邮件。
② 报名表填写的内容必须真实有效，录用后核对相关证书原件及档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。
③ 报考人员应使用与报名表信息一致的同一有效居民身份证件报名和参加考试。
④ 报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘。
⑤ 资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。
⑥ 报考人员务必提供有效、准确的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅、无法联系导致不能按时正常参加应聘的，视为自动放弃。
⑦ 确有应聘意向的人员，请确保在7月1日前至少提前14天开始个人日常体温测量和身体健康状况监测，做好个人健康防护;目前仍在中高风险所在地的报考人员，建议至少在7月1日前14天返蚌，并按当地疫情防控要求进行健康管理。
5、网上报名资格初审通过人员，通过电子邮件形式回复至报考人员报名时所使用的电子邮箱，并通知加入招聘微信群，与招聘有关的报名交费、打印准考证等相关通知会在群内发布，请报考人员务必关注。因没有及时加入招聘群所造成的一切后果由本人承担。
(三)笔试
1、笔试科目(见上文岗位要求)
本次招聘考试，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。
2、笔试时间、地点
笔试时间为2022年7月2日。
笔试地点以准考证为准。
笔试考试科目满分为100分。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试，若因疫情影响不能如期举办考试，延期考试将在招聘微信群通知。
设定笔试成绩最低控制合格分数线。
3、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元，笔试总费用按照报考岗位的笔试科目交纳。
(四)面试
笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：2比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试分值为100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。
面试考试时间、方案另定。费用：80元/人。
(五)总成绩合成
应聘人员总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(六)体检、考察
根据报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先;若仍不能区分，以有资格证者优先;若还不能区分，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检参照省人力资源和社会保障局、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检时间、地点另定，体检费用由报考人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩(按确定体检人员规则)从高分到低分顺序依次等额递补，递补仅限一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(七)公示与聘用
招聘各环节的结果均在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。确定拟聘用人员名单，在五河县人民政府网站上向社会公示7天，逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。对违反招聘相关规定和未能在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
(八)待遇：试用期满进行考核，考核不合格者，解除聘用，考核合格者，待遇参照同岗位同类人员执行。
五、纪律与监督
(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
(二)按照国家、省有关要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消其报考或录用资格。
六、重要提示
(一)因疫情防控需要，所有考生请按照通知提前30分钟到达考场，如错过规定时间一律视为放弃，不再受理;
(二)考生需确保联络方式畅通，如因联络方式不畅无法联系考生，则视为考生自动放弃此次招聘资格。
咨询报名电话：0552-5052464 0552-5053095(上午)
监督举报电话：五河县人民医院监察室0552-5022062
附件：2022年五河县人民医院公开招聘工作人员报名表.doc
五河县人民医院
2022.06.13
原文标题：五河县人民医院补充招聘一名编制外工作人员公告
文章来源：蚌埠市人民政府(原链接MD5：328ff2b7f3e5b94c8cea18a14c2cedcd)
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（编辑：吴城城）
