2022年马鞍山市雨山区区直部门定向全区社工选聘10人公告

2022-06-13 08:54 来源：雨山区人民政府

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马鞍山市雨山区区直部门2022年定向全区社区工作者公开选聘劳务派遣制工作人员公告

　　根据实际工作需要，为打通雨山区社区工作者的晋升渠道，激发基层工作者的积极性。经研究，马鞍山市雨山区区直部门拟定向雨山区社区工作者进行公开选聘工作。

　　受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次选聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的选人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　二、选聘计划

　　1.选聘计划数：10名（001：区委政法委2名、002：区民政局3名、003：区市场监督管理局3名、004：区信访局1名、005：区医保局1名）

　　2.用工性质：劳务派遣

　　三、选聘范围

　　马鞍山市雨山区在职社区工作者

　　四、选聘条件

　　1.坚决拥护中国共产党领导，认真贯彻党的路线、方针政策，遵纪守法；

　　2.年龄：38周岁以下（指1984年6月30日以后出生）；

　　3.学历：国民教育体系认可的大专及以上；

　　4.具有在雨山区所辖社区三年及以上社区工作经验（须提供相关工作证明及社保证明，指2019年6月30日前进入雨山区所辖社区工作）；

　　5.需有所在乡镇、街道出具的同意报考证明及现实工作表现情况说明；

　　6.因2021年度雨山区社区工作人员考核结果尚未正式公布，需2019年度和2020年度考核等次为合格及以上；

　　7.身体健康，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录；

　　8.没有被辞退和开除的经历，以及其它不符合相关政策规定等情形的；

　　9.能服从岗位调剂及实际工作调整。

　　属于下列情况之一者，均不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（2）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（4）法律、法规规定的其他不得报考情形。

　　五、选聘程序

　　本次选聘工作按照发布公告、网络报名与资格审查、考核（面试+日常考核）、体检、考察、公示与聘用等程序依次进行。

　　（一）报名方式和时间

　　1.报名采用网络报名方式进行。

　　2.报名时间：2022年6月13日至2022年6月15日16:00，逾时不再接受报名。（报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号）

　　3.报名者须准备

　　（1）本人签名确认的《考生报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）,《考生报名表》中联系方式务必填写准确并保持通讯畅通。

　　（2）本人有效身份证、学历证书、2019年和2020年考核结果证明材料及其他相关证书（资格证书）影印件，同时准备提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。

　　（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件2，请自行下载填写）。

　　（4）将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本（word文档），并发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：选聘+姓名+手机号码，不接受压缩文件及分散文件。同时提交报名表纸质版至马鞍山红海人力资源有限公司。

　　（二）相关事宜

　　1.报名人数与选聘人数原则上比例应不小于3：1，不足3：1的根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至考试工作领导小组进行确定。

　　2.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其选聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.资格审查将贯穿于整个选聘环节，若发现一切违背选聘原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的选聘资格。

　　六、考核方式

　　考核采取面试、参考日常考核情况相结合的方式进行。

　　1.面试

　　（1）本次面试采用结构化面试形式，全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等履职能力。

　　（2）面试具体时间及地点另行发布公告通知。面试成绩满分为100分。

　　2.参考日常考核情况

　　日常考核：2019年度和2020年度社区工作人员年度考核为合格等次的，基础分为60分，其中，每有一年考核为优秀等次加10分，可累计加分。

　　3.成绩合成

　　面试成绩、日常考核按7:3的比例合成考核总成绩，面试、日常考核及总成绩均保留两位小数。

　　七、体检和考察

　　1.体检：体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定，若面试成绩也相同，则另行安排加试）。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司会同雨山区各用人单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

　　3.因体检、考察不合格，或不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

　　八、公示和聘用

　　体检和考察合格后，对拟聘用上岗人员的基本情况在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟选聘人员公示结果影响运用的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

　　公示期满后，公示无异议或反映的问题经查实不影响选聘的人员，确定为选聘人员。公示期间反映有问题的，由相关部门进行调查核实，并根据考察结果确定是否聘用。

　　本次确定聘用的选聘人员，试用期两个月。试用期不合格取消聘用，退回原单位；考核合格与原乡镇、街道解除劳动合同后，与马鞍山红海人力资源有限公司重新签订劳务派遣合同。派遣至马鞍山市雨山区区直部门工作。

　　聘用上岗后为劳务派遣制身份，按区直部门劳务派遣人员工资待遇执行，特定岗位工资待遇将根据雨山区政府相关文件执行。工资福利待遇按照6万元全额保障（含单位部分五险一金），享受工会福利、健康体检福利待遇。

　　九、疫情防控要求

　　1.在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名者理解、支持和配合。服从疫情防控要求和考(测)试现场组织工作。经现场确认有可疑症状的考生，应配合医务人员安排隔离或就诊。

　　2.根据疫情防控工作相关要求，考生应自备并佩戴一次性医用口罩，“安康码”为绿码、“行程码”无星号且健康状况正常，经现场测量体温正常(＜37.3℃)，方可进入相关环节参加相应的考(测)试。

　　3.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作，考试期间主动减少外出和不必要的人员接触。考前14天内有中高风险地区活动轨迹或人员密切接触史的，以及考前14天内出现发热(≥37.3℃)、乏力、干咳、腹泻等相关症状的考生，须提供我省指定医疗机构出具的考前48小时内核酸检测阴性证明材料。

　　4.为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保相关工作安全有序进行，本次选聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》进行。

　　十、有关事宜

　　1.本次选聘工作的各个环节和相关信息，将按照程序和规定陆续在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

　　2.本次选聘工作中的面试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3.选聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。