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关于肥东县精神卫生防治院2022年招聘专业技术人员公告
因工作需要，肥东县精神卫生防治院2022年招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方法进行。
二、招聘计划
本次计划招聘专业技术人员20名，具体招聘岗位及要求如下表：
| 序号 | 岗位 代码 | 招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位资格条件 | |||
| 年龄 | 学历 | 专业 | 备注 | ||||
| 1 | 2201 | 精神病人 医疗人员 | 8 | 35周岁以下 | 全日制 专科以上 | 临床医学、 精神医学 | 1.具有内科或精神科主治医师职称的，年龄可放宽至40周岁； 2.具有精神卫生专业执业医师证书或在二级精神专科医院、三级综合性医院精神科病房半年以上工作经历（截止计算时间为2022年6月1日）。 |
| 2 | 2202 | 精神病人 护理人员 | 7 | 30周岁以下 | 全日制 专科以上 | 护理 | 具有护士执业资格证书且在二级精神专科医院、三级综合性医院精神科病房半年以上工作经历（截止计算时间为2022年6月1日）。 |
| 3 | 2203 | 重性精神病人管理人员 | 5 | 35周岁以下 | 全日制 本科以上 | 专业不限 | 该岗位从事冲动、伤人、约束保护等行为的重性精神病人管理工作。 |
| 合计 | 20 | ||||||
三、招聘条件
1.遵守国家法律政策、具有良好的政治素质和道德品质;
2.身心健康、爱岗敬业，有过硬的工作作风、良好的合作意识和精诚团结的团队意识;
3.扎实的专业理论知识，丰富的临床经验，业务能力较强，热爱医疗卫生事业;
4.符合报考岗位要求的学历、专业或技能条件和工作能力;
5.年龄以岗位要求为准：30周岁以下为1991年6月1日及以后出生，35周岁以下为1986年6月1日及以后出生;
有下列情形之一的人员,不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.本县在编人员;
8.有法律、法规规定的其他情形的。
四、招聘步骤
招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
(一)个人报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式，报名时需填写报名表，并提交相关报名材料进行报名资格审查。
2.报名材料：
①毕业证书原件和1份复印件;
②本人身份证原件和1份复印件;
③近期白底一寸免冠彩色照片4张;
④户口本复印件(本人页、户主主页、首页各2张);
⑤中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；
⑥国家认可的相关专业资格证书或相关工作经历证明材料;
(以上材料提供复印件，报名点不提供复印)
3.报名地点：肥东县人力资源和社会保障局二楼皖信人力窗口(包公大道与太子山路交叉口)。
4.报名时间：2022年6月6日--2022年6月8日
(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)
5.通过资格审查的报名人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报名人员现场缴纳笔试费用(笔试费用45元)，未缴费视为自动放弃报考。
6.报名注意事项
(1)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)笔试
1.报名人数大于等于招聘计划数即可开考，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。各岗位笔试方向主要为所报考岗位专业知识。
3.报名人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
4.笔试分数大于等于50分的考生，按照招聘岗位数1:3的比例，笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员(参加笔试后的考生所报考的岗位，若参考人数未达到1:3，则该岗位的考生全部进入面试环节)。笔试成绩相同的，则同时确定为进入面试人员。具有精神卫生专业执业医师证书的考生不受招考比例限制，直接进入面试环节。笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。
5.笔试具体时间、地点及相关要求详见笔试准考证。
6.确定进入面试的报名人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。
(三)面试
1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。
2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
3.面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。
(四)成绩合成
考生总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分等额确定体检、考察人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的，则按面试成绩、笔试成绩、学历层次、最高学历等从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。
(五)体检和考察
1.体检环节
根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2.考察环节
体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。
3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)上公示，公示期满后，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。
五、聘用
1.对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，由用人单位与所聘人员签订劳动合同。
2.聘用人员需按照规定时间报到，若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、管理及待遇
1.本次招聘的专业技术人员与用人单位签订劳动合同，由用人单位为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
2.招聘人员薪资依据岗位职责核定。
七、其他事项
1.本次招聘由肥东县精神卫生防治院和安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施和解释。
2.建立考生成绩档案。对参加本次考试的考生进行登记造册。
3.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。
4.报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。
5.其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告(http://www.ahwxhr.com/)。
6.咨询电话：0551-67722063。
2022年6月6日
原文标题：关于肥东县精神卫生防治院2022年招聘专业技术人员公告
文章来源：安徽皖信人力资源管理有限公司(原链接MD5：28fd9aae8cf516259a6c5b62d4126f25)
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0606/2331784.html
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（编辑：吴城城）
